Зарплаты госслужащих по-новому: должностных лиц будут делить на категории по выплатам

10 ноября 2023, 14:41

Источник:

EU4PAR

Ради формирования в Украине профессиональных специалистов, которые приведут страну к членству в ЕС, НАТО и ОЭСР, Верховная Рада вводит новую систему оплаты труда госслужащих. Это должно приблизить нашу госслужбу к стандартам ЕС.

В чем состоит реформа

Ключевым изменением в Бюджете-2024 является введение оплаты труда государственных служащих по системе классификации их должностей. В настоящее время существуют общие правила, не позволяющие сформировать прозрачную систему.

Обратите внимание! Эта реформа базируется на законопроекте о государственном бюджете на 2024 год и проекте закона о внесении изменений в закон "О государственной службе" №8222 (на стадии подготовки ко второму чтению).

Поэтому предлагается ввести систему определения стоимости должностей, то есть грейдинг. В один грейд будут входить должности с одинаковой нагрузкой и ответственностью, независимо от размера ведомства или места его нахождения.

Новые правила коснутся ведомств, которые проведут классификацию работников до конца 2023 года. Это позволит упразднить необоснованные премии и сократить несоответствие в оплате труда.

Как изменится зарплата

Максимальная прибавка за выслугу лет для госслужащего сократится от 50 до 30% должностного оклада. Также изменится система предоставления денежной помощи к отпуску. В будущем ее размер будет состоять из суммы оклада, надбавки за ранг и надбавки за выслугу лет.

Роль постоянной компоненты, такой как оклад, будет усиливаться, в то время как предельные размеры вариативных премий будут урегулированы.

К постоянной компоненте относятся:

должностной оклад;
надбавки за ранг государственного служащего;
надбавки за выслугу лет;
денежная помощь, выплачиваемая с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

А к вариативной компоненте:

месячная или квартальная премия;
компенсация за дополнительную нагрузку и по вакантной должности;
материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов;
другие доплаты, предусмотренные законами Украины.

Также в правительстве предложили сократить "лишние" вакансии, которые не делают работу ведомства более эффективной и способствуют финансовым манипуляциям. Следует заметить, что речь идет не о физических работниках, а скорее о ненужных должностях.