Чтобы побыть с новорожденным ребенком: кто имеет право на дополнительный отпуск

Предоставляется ли отпуск при рождении ребенка в Украине?

Когда рождается ребенок, то его родственники могут взять оплачиваемый отпуск, чтобы побыть с матерью и помочь ей. Об этом пишет Днепровское межрегиональное управление Министерства юстиции Украины.

Смотрите также Все в интересах ребенка: какие права в Украине имеет мачеха и отчим

Такой отпуск по закону предоставляется мужу, если нардила его, а также отцу ребенка, если в официальном браке он с матерью не находится, но они проживают вместе. Кроме того, отпуск на некоторое время могут получить бабушка, дед или другой совершеннолетний родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Статья 77-3 Кодекса законов о труде, Закон Украины "Об отпусках" и соответствующее постановление Кабинета Министров определяют, что отпуск после рождения ребенка предоставляется единовременно на то количество дней, которое просит работник.

Важно! Оформляется отпуск после заявления, но не дольше, чем на 14 календарных суток без учета праздничных и нерабочих дней.

Работник может взять такой отпуск не сразу после рождения ребенка, но не позднее чем в течение трех месяцев. И использовать его нужно не позднее, чем наступит 104 сутки со дня рождения ребенка.

Как оформить отпуск?

Чтобы руководитель предоставил отпуск после рождения ребенка, работник подает ему заявление и пакет документов.

Работник подает письменное заявление и документы:

• документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о браке;
• в случае, если брак не зарегистрирован – нужно письменное заявление матери ребенка о том, что они с отцом ребенка имеют общий быт, взаимные права и обязанности.
• бабушка и дедушка, которые берут отпуск из-за того, что ребенка воспитывает один из родителей, должны предоставить свидетельство о смерти матери или отца ребенка, решение суда о лишении родительских прав, признание человека безвестно отсутствующим или объявления умершим;
• если у ребенка из-за этих обстоятельств нет отца, то дополнительно стоит подать свидетельство о рождении ребенка, где человек признан его отцом.

Если отпуск человек не использовал в течение трех месяцев, а потом трудоустроился на другую работу, то заявление подается вместе с справкой о неиспользовании такого отпуска.

В Украине разрабатывают закон о дополнительном виде декретного отпуска

• В сети распространяли информацию о якобы сокращении декретного отпуска до четырех месяцев. Однако это неправда, ведь новый законопроект не отменяет действующий отпуск, который предоставляется на три года.

• Проект предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск на четыре месяца, который могут оформить родители. Каждому из них дается по два месяца.

• При этом работодатель сохраняет основные гарантии, в частности закрепляется рабочее место.