Про які зміни повинен інформувати роботодавця військовозобов'язаний працівник

Про які саме зміни повинні повідомляти роботодавців військовозобов'язані працівники, пояснила адвокатка Наталія Лісова.

Зверніть увагу Кого з працівників можна забронювати від мобілізації: оновлений порядок

Працівники зобов'язані повідомляли про зміну даних

Військовозобов'язані повинні перебувати на військовому обліку за місцем роботи. Такі працівники мають повідомляти у семиденний строк про зміну наступних персональних даних:

• прізвища, імені, по батькові;
• дати і місця народження;
• місце проживання та місце перебування;
• відомостей про батьків, усиновлювачів, опікунів, піклувальників та інших представників (прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), дата народження);
• відомостей про сімейний стан особи та членів її сім'ї (прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), а також дітей);
• реквізити паспорта громадянина України та закордонного паспорта (серія, номер, дата видачі, орган, що видав, строк дії);
• відомостей про громадянство;
• відомостей про документи, що підтверджують смерть особи або визнання особи померлою чи безвісно відсутньою;
• відомостей щодо визнання особи недієздатною (поновлення дієздатності);
• відомостей про зайнятість (код підприємства, місце роботи, посада);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків;
• відцифрований образ обличчя особи;
• відомостей про дату виїзду за межі України та дату повернення на територію України;
• відомостей про освіту та спеціальність;
• відомостей про стан здоров'я (у тому числі про встановлення, зміну групи інвалідності), що збираються з метою визначення придатності для виконання військового обов'язку;
• відомостей про притягнення до кримінальної відповідальності (повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення);
• відомостей про розгляд судом кримінальної справи, вирок, що набрав законної сили;
• відомостей про наявність (відсутність) судимості;
• унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності);
• відомостей про право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації.

Дивіться також Чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон: пояснення юриста

Важливо! Роботодавець може вручати повістки підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від начальника ТЦК.