Чего не стоит делать в первые дни работы в новом коллективе

Первые дни работы в новой компании — одни из самых трудных. При этом очень хочется ничего не испортить и как можно быстрее и безболезненнее влиться в коллектив. Work.ua говорит о том, чего не стоит делать на новом месте, чтобы остаться в компании надолго.

Читайте также: 6 вопросов, которые следует задать себе прежде, чем откликнуться на вакансию

Не ставьте под сомнение действующие правила

Итак, вы пришли на работу в новую компанию и не понимаете, почему все обращения к коллегам — только через специальную программу. В вас закипает жажда знаний или справедливости (выбирайте по себе), и вы то и дело продумываете восстание. Остановитесь.

Не нужно в первые же дни начинать бунт и оспаривание сложившихся традиций и правил. Наверняка они возникли не просто потому, что однажды кто-то так захотел. У большинства даже самых глупых предписаний есть смысл и история. В ваших же интересах эту историю узнать и понять. Если сомнения остаются — запишите их себе в блокнотик. Поделитесь своими соображениями с ответственными, когда основательно вольетесь в коллектив. Иначе вы просто рискуете быть непонятым и отвергнутым.

Не выясняйте отношения с коллегами

Не то чтобы мы советовали вам помалкивать и не высовываться, но точно не рекомендуем вести себя слишком агрессивно. Если вам кто-то неприятен, не вступайте в резкие споры и выяснения отношений. Так вы покажете себя несдержанным и конфликтным человеком.

Другое дело — если вы проявите себя настоящим специалистом, способным принимать взвешенные решения и держаться подальше от корпоративных войн. Будьте приветливы и постарайтесь подружиться с коллегами, ведь вас еще ждет множество испытаний.

Не увольняйтесь

История знает случаи, когда люди увольнялись с новой работы буквально в первый же день. Иногда это взвешенное решение, которое является единственным выходом из ситуации. К примеру, условия работы совершенно не соответствуют заявленным или угрожают вашей жизни либо здоровью.

Но давайте отталкиваться от ситуации, что вам просто что-то не понравилось. Коллеги, цвет обоев в кабинете, опять-таки правила, жесткие кресла. В таком случае не поддавайтесь эмоциям и сохраняйте холодный рассудок. Дайте себе время на адаптацию. Если вы будете чувствовать себя так же дискомфортно и по прошествии испытательного срока, тогда и примете решение. Иначе вдруг вы примете "акклиматизацию" за серьезный недостаток и лишите себя возможности работать и развиваться в хорошем коллективе из-за мимолетного страха и смущения.

Источник: Work.ua

Читайте также: 5 ошибок, которые делают ваше резюме устаревшим