Мы должны поддерживать друг друга: как "Фармак" заботится об адаптации украинских ветеранов

Среди них – компания "Фармак", для которой важным вопросом является комплексная поддержка военных: от момента начала службы и до полной адаптации после возвращения домой. Чтобы помощь была бесперебойной, компания запустила специальную программу реинтеграции для своих сотрудников.

Читайте также Чем лечат украинцев: как, где и кто разрабатывает лекарства украинского производства

Программа от "Фармак" включает:

• Юридическое сопровождение по всем вопросам, которые возникают во время и после прохождения военной службы.
• Психологическое и физическое восстановление. "Фармак" заботится о физическом и ментальном восстановлении защитников, которые возвращаются к гражданской жизни. Компания реализует психологическую помощь, возможность регулярных медицинских осмотров, консультаций разнопрофильных врачей, лечения в случае необходимости.
• Помощь в реабилитации. Ветеранам предлагают путевки в санаторно-курортные учреждения для оздоровления.
• Лояльные условия работы. В течение периода адаптации, который длится в "Фармак" 3 месяца, ветераны могут работать в удобном для себя темпе. Для этого им предлагают гибкий график работы.

"Фармак" ввел специальную программу для адаптации ветеранов / Фото "Фармак"

Важно, что компания также заботится о коммуникации внутри коллектива – "Фармак" помогает сотрудникам подготовиться к встрече коллег-ветеранов и предоставляет необходимую информационную поддержку.

Сейчас есть несколько историй, которые продемонстрировали эффективность таких инициатив. Своим опытом с нами поделился Александр – инженер-программист компании "Фармак".

В 2014 – 2015 годах мужчина ушел добровольцем в АТО. А в 2022-м – вернулся на фронт. Александр не впервые адаптируется к мирной жизни. Но предыдущий опыт наложил свои травмы и страхи.

В 2015 я возвращался в никуда и найти работу было очень трудно. В то время в СМИ много говорили, что надо поддержать АТО-вцев, трудоустраивать, но на самом деле все было наоборот,
– вспоминает программист.

За это время он прошел собеседования в 30 компаниях. Однако работодатели один за другим отказывали мужчине.

Первый вопрос, который слышишь: "Чем занимался последний год?". А я чем занимался? Я защищал страну. Но на меня смотрели чуть ли не с пренебрежением, и постоянно я слышал ответ: "Вы нам не подходите",
– добавляет он.

Все изменилось тогда, когда Александр пришел в фармацевтическую компанию "Фармак". Здесь его приняли с пониманием, предложили адекватный график работы, комфортные условия и главное – дружеское отношение.

Но большая война снова скорректировала карьеру Александра. Полтора года он служил в 72-й механизированной бригаде.

Мои задачи – сопровождение отдела качества, а именно лабораторных систем. Анализы, исследования, протоколы, разработка программного обеспечения, модернизация и тому подобное. Понятно, перерыв в 1,5 года – это много. Я многое за это время забыл, и завод не стоит на месте. Однако коллеги много помогают,
– рассказывает Александр.

Лаборатория контроля качества "Фармак" / Фото "Фармак"

По его словам, в компании совсем не ощущается давления, а задачи добавляются постепенно, по мере его возможностей. Кроме того, Александр отмечает, что армия позволила пересмотреть подход к рутинным нагрузкам. Ведь после того, как вообще не было выходных, 5-дневный рабочий график и смены до 17-й ощущаются совсем по-другому.

В общем в компании меня хорошо встретили, помогают разобраться, отпуска остались. Очень большой плюс, что все это время "Фармак" платил мне зарплату. Это фактически держало мою семью. Потому что "оттуда" денег я не привез. Почти все средства военных идут на быт, технику, оборудование,
– подытоживает Александр.

Заботится "Фармак" и о 82 своих сотрудниках, которые сейчас служат в рядах ВСУ, – для них компания закупает снаряжение, техническое оборудование и тому подобное.

К сожалению, в результате боевых действий компания потеряла двух коллег. Сейчас "Фармак" поддерживает семьи погибших сотрудников, предоставляя финансовую помощь для детей, потерявших отца. Выплаты планируют продолжить до достижения ими 18-летнего возраста.

В "Фармак" отмечают, что наши защитники борются для нас за свободу и мир, поэтому каждый в компании делает максимум, чтобы поддержать их после возвращения к гражданской жизни.