Количество желающих стать полицейскими в 6 раз больше, чем количество вакансий

Об этом в пятницу заявил министр внутренних дел Арсен Аваков, информирует Департамент коммуникации МВД.

Сейчас во всех регионах страны проходят конкурсы (на вакантные должности полицейских в Нацполиции). На 3,5 тысячи вакантных должностей представлено более 18 тысяч анкет, а в некоторых регионах количество кандидатов на вакантное место достигает девяти человек,
– отметил Аваков.

В МВД напомнили, что обеспечить прозрачный конкурс среди претендентов на службу призваны полицейские комиссии, созданные в соответствии с Законом Украины "О Национальной полиции". В состав территориальных полицейских комиссий входят 5 членов: представитель, определенный главой МВД, не из числа полицейских, представитель определенный руководителем НПУ.

Также, представитель определенный руководителем соответствующего территориального органа полиции и 2 представителя общественности, что выбраны соответствующим областным советом, Верховным Советом АР Крым, Киевским горсоветом, Севастопольским горсоветом из числа лиц, имеющих безупречную репутацию, высокие профессиональные и моральные качества, общественный авторитет.

Читайте также: Неизвестный из гранатомета обстрелял дом в Киеве

Уточняется, что работе полицейских комиссий будут способствовать специально созданные в территориальных подразделениях рабочие группы, задача которых – оказать помощь в вопросах прохождения кандидатами всех этапов конкурса, а также организационное обеспечение деятельности полицейской комиссии.

Аваков подчеркнул, что прозрачность работы полицейских комиссий контролируется подразделениями внутренней безопасности. По словам председателя Нацполиции Сергея Князева, от эффективности работы полицейских комиссий зависит, насколько быстро и эффективно полиция, набрав людей, сможет обеспечить охрану общественного порядка и раскрытие преступлений.

В некоторых регионах мы имеем критическую цифру – до 40% некомплект работников оперативных и следственных подразделений. Поэтому чем скорее мы закончим отбирать кандидатов и начнем направлять их на обучение, тем легче будет другим работникам, когда они через 5-6 месяцев выйдут на работу,
– уточнил Князев.

Он также отметил, что при условии отбора 20 тысяч кандидатов, их обучение займет как минимум 10-12 месяцев.