Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении: каковы права у переселенцев

Главный государственный инспектор Владимир Коптиков рассказал, что работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка-лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, в случае увольнения также выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Заметьте Выплата за трудоустройство ВПЛ: сколько получили предприниматели

Уволенные работники имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Денежная компенсация выплачивается за неиспользованные дни ежегодных отпусков из расчета полной продолжительности в случае увольнения:

• руководящих,
• педагогических,
• научных,
• научно-педагогических работников,
• специалистов учебных заведений,

Обратите внимание, что для этого такие работники должны проработать до увольнения не менее 10 месяцев.

При увольнении работника все принадлежащие ему от предприятия суммы выплачивают в день увольнения. Если же он тогда не работал, эти деньги необходимо выплатить не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Копитков объяснил, что внутренне перемещенное лицо может прекратить трудовой договор в одностороннем порядке. Для этого следует подать в центр занятости по месту жительства заявление на имя работодателя о прекращении трудового договора.

В свою очередь центр занятости в день прекращения трудового договора сообщит об этом:

• работодателю (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными);
• территориальному органу Пенсионного фонда Украины;
• органу Государственной налоговой службы

Будет интересно – боевик оговорился и назвал истинную цель путина: смотрите видео