Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на слова заместителя руководителя Офиса Президента Украины Павла Палисы.
Смотрите также Мотивация vs Справедливость: все о контракте 18 – 24, почему возмущены военные, поможет ли армии
Как Палиса прокомментировал работу программы "18 – 24"
Палиса заявил, что как военный, он хотел бы "видеть лучшие показатели" реализации программы "18 – 24". В то же время он отметил, что это был тестовый режим и уже проведен "анализ уроков".
Я не совсем доволен уровнем коммуникации, которая сопровождала запуск программы. Считаю, что инициатива должна исходить непосредственно от каждой бригады, которая заинтересована в привлечении людей. Речь идет не о "затянуть" кого-то, а о честном предложении себя как варианта для службы,
– подчеркнул Палиса.
Он также отметил, что рекрутинг в армии – новая практика. По словам Палисы, он хотел бы, чтобы каждый командир стал своеобразным "хедхантером".
"Чтобы он (командир – 24 Канал) строил бренд своей бригады, рассказывал и показывал, почему именно они – лучшие. И чтобы через этот подход сами подразделения становились сильнее и качественнее", – объяснил заместитель руководителя ОП.
Напомним, что недавно Кабинет министров Украины расширил проект "Контракт 18 – 24". К нему привлекли Национальную гвардию и Государственную пограничную службу.