Как известно, общая мобилизация в Украине во время военного положения продлится по меньшей мере до 14 февраля, согласно законопроекту о продлении его срока и проведении мобилизации. Таким образом военнообязанные мужчины и дальше будут получать повестки. Также их могут призвать на военную службу, информирует 24 Канал.

Смотрите также Введение базовой военной службы: юрист объяснил, какие проблемы могут возникнуть

Мобилизация в Силы обороны

Военное положение и всеобщая мобилизация продолжаются в Украине из-за масштабной войны, которую начала Россия в Украине. Известно, что все мужчины от 18 до 60 лет считаются военнообязанными.

Следует понимать, кого из украинцев могут мобилизовать в ряды ВСУ в первую очередь до 14 февраля 2024 года, а также после этой даты.

Первоочередное это касается:

  • годных мужчин в возрасте от 27 до 60 лет с наличием военного опыта;
  • годных мужчин в возрасте от 27 до 60 лет без военного опыта;
  • ограниченно пригодных мужчин в возрасте от 27 до 60 лет с наличием военного опыта;
  • ограниченно пригодных мужчин в возрасте от 27 до 60 лет без военного опыта;
  • годных мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, если они проходили срочную службу и/или проходят военную службу в запасе или резерве;
  • ограниченно пригодных мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, если они проходили срочную службу и/или проходят военную службу в запасе или резерве;
  • снятых и исключенных из военного учета мужчин, которые были признаны годными или ограниченно годными во время военного положения (если они не имеют права на отсрочку или не осуждены за тяжкое преступление).

Бронь от мобилизации за плату: что об этом известно

  • Дмитрий Наталуха заявил, что в Верховной Раде рассматривают гипотезу бронирование работников за деньги от мобилизации– на предприятии до 50% военнообязанных могут претендовать на то, чтобы быть забронированным их работодателем в случае, если они критичны для своего бизнеса.
  • Пока нет финальной цифры, которую должен был платить работодатель. Существует определенная дельта, она начинается от 6 тысяч и идет до 50 тысяч гривен, поскольку есть разные предприятия разного масштаба и с разным количеством работников. Известно, что сейчас идет дискуссия по сумме.
  • Кроме того, нардепы говорят с бизнесом, чтобы найти цифру, которая вызовет меньше сопротивления со стороны предприятий. Стоит подчеркнуть, что сейчас нет проекта закона по этому поводу.