26 ноября, после заседания Ставки Верховного Главнокомандующего, президент объявил о решении вопроса справедливого распределения личного состава между бригадами, которое давно назрело. Далее читайте в эксклюзивной колонке для 24 Канала.
Читайте также Как украинские инженеры создают тренажеры, которым доверяют армии НАТО
Каким будет справедливое распределение в армии?
По состоянию на сегодня отдельные подразделения получают значительно больше пополнения, тогда как другие бригады остаются недоукомплектованными, что делает невозможным надлежащую ротацию и истощает личный состав. Поэтому и линия фронта становится не сплошной, и врагу легче просочиться сквозь наши позиции, как это уже было на нескольких участках фронта, в частности на Запорожском направлении.
Вопрос новой системы комплектования, в частности возможность увеличения ротаций, также должен хотя бы частично решить вопрос самовольного оставления частей, проблемы – которая также очень остро стоит на повестке дня.
Инициатива относительно нового принципа комплектования исходит от заместителя руководителя Офиса Президента, полковника Павла Палисы, который вместе с начальником Генерального штаба Андреем Гнатовым ответственный за имплементацию изменений.
В целом новая система предусматривает, что каждая бригада получает определенное количество военных ежемесячно. Это должно обеспечить прогнозируемость, равенство, возможность проведения ротаций, а также общее снижение истощения среди личного состава.
Возможно ли это? Учитывая нынешние темпы мобилизации – да. Из официальных заявлений звучит цифра до 30 тысяч мобилизованных ежемесячно, и этого должно быть достаточно для планового пополнения всех частей.
Важно, что эта инициатива предусматривает и обеспечение качества мобилизованных. С этой целью будет масштабироваться практика, когда бригады самостоятельно проводят базовую общевойсковую подготовку. Преимущество такого подхода заключается в том, что новобранец сразу будет попадать в свою часть, где будет проходить подготовку и с первых дней будет интегрирован в боевой коллектив.
Указанные изменения в случае их успешного проведения позволят обеспечить равномерное поступление новобранцев в бригады. При этом командование сохранит возможность распределения части мобилизованных под стратегические задачи.
Напоминаю, что кроме мобилизации, в Украине действует система рекрутинга в Силы обороны. Это именно тот формат, когда человек самостоятельно может выбрать себе подразделение и должность, что будет соответствовать его гражданским навыкам. Например, 30 ОМБр имени князя Константина Острожского сейчас ищет боевых медиков, гранатометчиков, операторов РЭБ, поваров, водителей, электриков. Узнать больше можно – по ссылке.