Где бы заработать деньги, и как все это совместить с учебой — каждый год такие вопросы встают перед тысячами студентов. Какие вакансии предлагают для студентов, сколько обещают платить и вообще законно ли такое трудоустройство, читайте в материале 24 канала.

Также по теме: Бумажные трудовые книжки исчезнут: что будет вместо них и какие есть риски

Что предлагают студентам и сколько платят

Найти работу студентам не так легко, ведь официально трудоустраивать их хотят далеко не все, а для многих вакансий студентам просто не хватает опыта. Международный ресурс по поиску работы Jooble проанализировал предложения украинских работодателей для студентов во время летних каникул.

Так, согласно данным компании, работодатели ищут чаще всего студентов на такие позиции:

  • кассир — с предложением по заработной плате от 4000 до 12000 гривен;
  • кредитный эксперт — от 5000 до 15000 гривен;
  • репетитор/преподаватель английского языка – от 10000 до 25000 гривен;
  • продавец-консультант — от 10000 до 15000 гривен;
  • официант – от 4000 до 17000 гривен.

Наибольшее количество предложений по работе для студентов было зафиксировано в Киеве, Днепре и Харькове. Наименее заинтересованы в студентах как сотрудниках работодатели в Черкассах, Чернигове и Ивано-Франковске — там с начала лета для них было опубликовано наименьшее количество вакансий на сайте Jooble, — говорят эксперты.

Они добавляют, что реже всего студентов приглашают работать диспетчерами такси, юристами, бариста, операторами колл-центра и мерчендайзерами, потому что предпочитают людей с опытом работы.

Эксперты аналитического центра hh.ua | grc отмечают, что начало карьеры — одна из сфер с достаточно высокой конкуренцией. Так, за последние пять лет на одну вакансию в этой профсфере приходилось от 6 до 15 резюме. А с наступлением коронакризиса этот показатель, как и во всех остальных профсферах, вырос в 2-3 раза.

Больше всего заинтересованы в начинающих поисковиках IT-компании – ими было размещено почти каждое пятое (17%) предложение о работе для кандидатов без опыта. Кроме того активно вели себя работодатели из отраслей "Розничная торговля" (13% вакансий) и "Услуги для бизнеса" и "Образовательные учреждения" (по 9% от каждой), — рассказывают аналитики.

Они добавляют, что более половины работодателей, которые искали специалистов без опыта, готовы были платить им в диапазоне от 9 000 гривен до 18 000 гривен.

Сами же студенты на сайте Jooble чаще всего искали вакансии мерчендайзера, оператора колл-центра, репетитора, пешего курьера и бармена. Реже всего — аниматора, отборщика товара, кассира, продавца-консультанта и официанта.

В трудоустройстве студентов все же есть определенные особенности / Фото: Unsplash

Могут ли студенты работать легально

Но возникает вопрос, могут ли студенты, или же несовершеннолетние, работать на законных основаниях. Юристы уверяют — могут, но с некоторыми особенностями. Алексей Бурчевский, юрист-аналитик международной юридической фирмы Kinstellar, говорит, что студенты имеют все те же права на трудоустройство, что и другие граждане Украины, но с определенными особенностями. Например, студенты заочной (вечерней) формы обучения имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со сдачей ими экзаменов, лабораторных и дипломных работ. Работодатель также обязан раз в год компенсировать 50% проезда таких студентов к месту учебы и обратно.

Студенты дневной формы обучения вообще имеют право работать только в свободное от учебы время, соответственно, для них обычно устанавливается неполное рабочее время по согласованию с работодателем, – говорит Бурчевский

Олег Горецкий, адвокат, управляющий партнер ЮФ "Горецкий и Партнеры", рассказывает, что студенты могут работать только во внеучебное время, но студент трудоустраивается в предприятии, учреждении, организации как по основному месту работы, а не по совместительству.

"Оплата труда осуществляется на общих основаниях или пропорционально отработанному времени в случае наличия такого соглашения сторон или трудоустройства на неполный рабочий день", — говорит Горецкий.

Надежда Загрия, старший партнер PRAVO GARANT, объясняет, что на время прохождения практики или иной трудовой деятельности с разрешения учебного заведения студент, получающий стипендию сохраняет за собой это право.

"Потенциальные работодатели часто пытаются "заменить" фактическое выполнение студентами трудовых обязанностей понятием "стажировка", и считают, что стажировка является сто процентов бесплатной и не имеет ничего общего с трудоустройством. Но это не так", — говорит Загрия.

Она добавляет, что тогда, когда стажер фактически выполняет профессиональные работы, предприятие должно выплачивать ему зарплату за всю выполненную. А заработная плата выплачивается в соответствии с установленными системами оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.

Легально трудоустраивать людей в Украине можно только с 16 лет / Фото: Unsplash

С какого возраста можно работать в Украине

Работать могут и несовершеннолетние студенты, правда, в таком случае с определенными ограничениями. Алексей Бурчевский поясняет, что для несовершеннолетних устанавливается сокращенная рабочая неделя (максимум 36 часов), он не может работать на тяжелых, вредных и опасных работах и должен проходить ежегодные медицинские осмотры до того момента, пока ему не исполнится 21 год.

В целом, в Украине нельзя трудоустраивать лиц, не достигших 16-летнего возраста. Впрочем, есть определенные исключения, так Олег Горецкий рассказывает, что трудоустроить могут и с 14 лет, но с согласия одного из родителей.

"Допускается принятие на работу учеников общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, в свободное от учебы время, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего", — подытожил Горецкий.