Издание Forbes отмечает, что такая стратегия является одновременно эффективной и социально ответственной, информирует 24 Канал.
Обратите внимание Ветеранская политика в большом бизнесе: как "Интерпайп" Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов
Мы производим сложный машиностроительный продукт, и без инженеров с соответствующим образованием нам не обойтись. Чтобы обеспечить завод кадрами в будущем, уже сегодня мы стремимся пробудить у детей интерес к техническим профессиям. Показать им, что производство может быть современным и высокотехнологичным, – рассказала Людмила Новак
– директор по коммуникациям компании "Интерпайп".
Два учебных маршрута уже удалось выстроить
Совместно с городскими властями Днепра "Интерпайп" уже выстроил два полных учебных маршрута.
Первый – от школьных уроков до квалифицированных работников на производстве. Для этого реконструировали семь кабинетов труда в школе и мастерскую станочников в ПТУ. Молодежь из школы пробует работать на современных станках и имеет возможность получить профессионально-техническое образование на современном оборудовании. В итоге молодой человек получает хорошую работу, а "Интерпайп" – готового квалифицированного работника.
Второй маршрут приводит школьника к профессии инженера-мехатроника. Его обеспечивают четыре лаборатории мехатроники в школах и две лаборатории в Днепровской политехнике. Фактически дети получают первые азы профессии на школьных уроках, где работают на уменьшенных учебных моделях промышленных линий, далее углубляют свои знания в вузе, из которого выходят готовыми специалистами.
В Интерпайпе понимают то, что не все дети, которых охватила выстроенная им система технического образования, придут работать на их предприятие. Однако от дальнейших инвестиций не отказываются.
"Такие проекты – часть нашей социальной ответственности, наши усилия по развитию инженерного потенциала региона", – заявила Людмила Новак.