Видання Forbes зауважує, що така стратегія є водночас ефективною і соціально відповідальною, інформує 24 Канал.
Зверніть увагу Ветеранська політика у великому бізнесі: як "Інтерпайп" Віктора Пінчука реінтегрує своїх ветеран
Ми виробляємо складний машинобудівний продукт, і без інженерів із відповідною освітою нам не обійтися. Щоб забезпечити завод кадрами в майбутньому, вже сьогодні ми прагнемо пробудити у дітей інтерес до технічних професій. Показати їм, що виробництво може бути сучасним і високотехнологічним, – розповіла Людмила Новак
– директорка з комунікацій компанії "Інтерпайп".
Два навчальні маршрути вже вдалося вибудувати
Спільно із міською владою Дніпра "Інтерпайп" уже вибудував два повні навчальні маршрути.
Перший – від шкільних уроків до кваліфікованих працівників на виробництві. Для цього реконструювали сім кабінетів праці в школі та майстерню верстатників в ПТУ. Молодь зі школи пробує працювати на сучасних верстатах і має змогу здобути професійно-технічну освіту на сучасному обладнанні. У підсумку молода людина отримує хорошу роботу, а "Інтерпайп" – готового кваліфікованого працівника.
Другий маршрут приводить школяра до професії інженера-мехатроніка. Його забезпечують чотири лабораторії мехатроніки в школах та дві лабораторії в Дніпровській політехніці. Фактично діти отримують перші ази професії на шкільних уроках, де працюють на зменшених навчальних моделях промислових ліній, далі поглиблюють свої знання у виші, з якого виходять готовими фахівцями.
В Інтерпайпі свідомі того, що не всі діти, яких охопила вибудована ним система технічної освіти, прийдуть працювати на їхнє підприємство. Однак від подальших інвестицій не відмовляються: "
"Такі проєкти – частина нашої соціальної відповідальності, наші зусилля із розбудови інженерного потенціалу регіону", – заявила Людмила Новак.