Государство пыталось повлиять: увеличило госзаказ на технические специальности, повысило стипендии для инженеров, ввело грантовые коэффициенты на STEM-контракт, дало гранты и даже обновляет оборудование в некоторых технических университетах. Но спрос на "экономику и международные отношения" никуда не исчез. Абитуриенты продолжают игнорировать инженерию. Как Министерству образования и науки Украины, так и частному бизнесу следует бить тревогу. В эксклюзивной колонке для 24 Канала приведу свои аргументы почему.

Заметьте Есть пятиклассники, которые не умеют считать․ Как преодолеть образовательные потери школьников?

Нехватка инженеров – это удар по фронту

Российско-украинская война на сегодня – это полигон для тестирования технологий нового типа войны. Украина, по сути, является площадкой, где рождается новая военная доктрина. Наши технологические и оборонные инновации – фундамент будущей безопасности.

В этих условиях Украина страдает от нехватки профессиональных кадров. Нужные технические специалисты или мобилизованы, или уехали, или уже работают. Инженеры на вес золота. Студентов технических ЗВО хантят с первого курса. Компаниям не хватает рук даже без опыта. Кроме defence-tech компаний, в конкуренции за студентов борются и крупные технологические компании.

Однако учебные заведения, в своем большинстве, не успевают за инновациями. Новые учебные программы, которые были бы актуальны в условиях войны, можно на пальцах руки пересчитать. Среди таких – бакалаврская программа НаУКМА "Автоматизация, компьютерно-интегрированные технологии и робототехника", аналогичная программа в КПИ, магистерская программа КАИ "Инженерия беспилотных авиационных комплексов" и др.

О падении количества заявок на инженерные специальности говорит немало публичных людей. В частности, ректор КАИ Ксения Семенова отмечала, что в Украине в целом маленький спрос на инженерные и естественные направления и даже не все бюджетные места заполнены. Также свежая аналитика от DOU за 2025, 2024 и 2023 годы подтверждает динамику падения спроса на инженерные и ІТ-направления.

Дефицит кадров, особенно для оборонно-промышленного комплекса – это насущная проблема, которую следует решать на всех уровнях.

Бизнес и государство: кто должен инвестировать в кадры?

Сегодняшняя реальность такова: компании хотят опытных инженеров, но их просто нет. Поэтому приходится воспитывать своих. Это игра "в долгую", но другого выхода нет.

Все чаще наблюдаем примеры, где частные компании финансируют стипендии на конкретных факультетах. Мы не исключение: в частности в Киево-Могилянской академии покрыли полное финансирование стоимости обучения в течение 4-х лет на бакалаврскую программу по робототехнике для наиболее мотивированных абитуриентов.

Почему бы оборонным компаниям не сделать то же самое для других инженерных специальностей? Для бизнеса это будет стоить значительно дороже, чем изготовить партию дронов. Однако без новых профессиональных людей, которые улучшают технологичность дронов, производства остановятся.

Еще один инструмент – научные технопарки. Это своеобразные альянсы университетов и бизнеса, которые могут не только готовить кадры, но и делать исследования под нужды ОПК.

Для университетов технологические парки создают возможность привлечения студентов и преподавателей к реальным проектам, получения финансирования на исследования и внедрение современных лабораторий. Для бизнеса же такое сотрудничество означает доступ к интеллектуальному ресурсу, новых идей и исследований, которые непосредственно отвечают на потребности компаний, в частности в сфере ОПК. Это позволяет уменьшить расходы на R&D, быстрее тестировать технологии и готовить кадры, которые уже "заточены" под конкретные задачи вашей компании. Win-win стратегия, не иначе.

Сейчас это кажется экзотикой в Украине, а должно быть нормой, ведь это общемировая практика. В частности всем известная Кремниевая долина выросла на государственных оборонных заказах. В частности, из контрактов Агентства передовых оборонных исследовательских проектов (DARPA), по исследованиям для Пентагона, а также из технопарков вокруг Стэнфорда, MIT, Caltech.

Важно В Дме запустили первого в мире национального ИИ-агента, который предоставляет услуги․ Как это работает?

Почему это важно именно сейчас?

Мы уже изобрели все, что можно было "в гараже". Дроны, FPV, импровизированные решения – это было быстро и повторяемо. Враг массово копирует наши наработки. Выживать мы сможем только при условии развития инноваций, где нужны наукоемкие решения – в физике, материаловедении, авионике, связи и тому подобное.

А это означает одно – инвестиции в университеты и фундаментальную науку является вопросом нашей обороноспособности.

Что делать бизнесу прямо сейчас?

  • Стипендии для инженерных студентов. Не ждите государство, вы в первую очередь в этом заинтересованы.
  • Совместные программы с университетами. От базовых курсов до лабораторий на заказ.
  • Научные парки. Инвестировать вместе с государством в техническую инфраструктуру.
  • Маркетинг инженерии. IT стало популярным благодаря рекламе и комфортным условиям работы. Пришло время, чтобы инженерия звучала "из каждого утюга".
  • Создавать собственные учебные курсы. Практический опыт лучше теории, а собственные курсы "выращивают" работников под конкретные потребности компании.

Государство уже увеличило госзаказ. Но без бизнеса, который реально инвестирует в университеты, этот спрос никто не закроет. Сегодня мы можем "подлатать дыры" быстрыми решениями. Если не будем вкладываться в образование уже сейчас, через 5 лет в ОПК будет не просто дефицит – будет пустота. И тогда обороноспособность станет еще дороже.

Украина имеет шанс стать хабом инженерных талантов в Восточной Европе. Но этот шанс зависит от того, готовы ли все мы включиться уже сегодня.