Архив
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS ЛЕНТА
      Общий RSS

      Топ новости

      Видео новости

      "Забудьте все, чему вас учили раньше": работодатели теперь сами будут учить работников

      310 Читати новину українською

      Работодатели жалуются на низкий уровень практических знаний выпускников украинских вузов. Мол, их навыки не соответствуют современным потребностям. Потому что пока студенты 5 лет учатся, образовательные программы стареют, а значит – становятся устаревшими и знания.

      Изменить это можно. Министерство образования уже приняло решение дать больше свободы образовательным учреждениям, чтобы вместе с работодателями ученые продумали учебные планы.

      Читайте также: Новое украинское правописание: когда начнут действовать изменения

      А еще, компании уже создали частные центры, где готовят себе работников. "Да, вы закончили университет, но это ничего не значит. Мы вас еще будем учить, потому что вы ни черта не знаете и не умеете", – сказал профессор Киево-Могилянской академии Сергей Квит.

      "Забудьте все, чему вас учили раньше" – так экс-министр образования описывает перспективы выпускников, когда те будут устраиваться на работу. 20 лет перемен в образовании не было. Как следствие – знания расходятся с практическими навыками.

      У нас огромная катастрофа с образованием в аграрном секторе, которое полностью отделено от производства,
      – прокомментировал президент ассоциации "Украинский клуб аграрного бизнеса" Алекс Лисситса.

      Учебные программы в вузах не соответствуют потребностям современного рынка. Поэтому надежда у работодателей на выпускника, способного к самообразованию.

      "За яркий и качественный кадр происходит очень серьезная борьба. Потому что часть людей уезжает за границу, часть людей не отвечает требованиям", – сказала исполнительный директор "Европейской бизнес ассоциации" Анна Деревьяненко.

      Сергей готовит IТ-специалистов в Днепре. Потому что, говорит, в регионе с этим проблема. Желающих работать много, а вот реального специалиста не найти. А вот во Львове программистов достаточно. Здесь дефицит других специальностей: портных и швей. Почти тысяча рабочих мест вакантны. Школы при производстве – лишь попытка работодателей смягчить последствия проблемы. Единственное решение, говорят аналитики, – взять под свою опеку учебные заведения в регионах.

      В Министерстве образования о проблеме знают. Поэтому приняли закон, который дает большую свободу в развитии учебной программы. А с 19-го года должен заработать новый орган, который будет разрабатывать образовательные стандарты вместе с работодателями.

      Должно начаться создание профессиональных стандартов, точнее оно уже началось. За них, в первую очередь, будут ответственные работодатели, и на них будет ориентироваться система образования,
      – рассказал директор департамента высшего образования Министерства образования и науки Олег Шаров.

      Заставить педагогов меняться работодатели могут и финансово, – говорят эксперты. Вкладывая средства в определенные заведения.

      "Это бюджетные учреждения. Они достаточно независимы от рынка труда. Почему так происходит? Потому что они ориентированы на бюджетное финансирование в значительно большей степени, чем на те средства, которые приходят из экономики", – отметила эксперт Реанимационного пакета реформ Елена Панич.

      И сейчас главное – это изменение экономики высшего образования. Это отказ от госзаказа. Введение понятия "базовое финансирование и финансовая реальная автономия",
      – сказал Сергей Квит.

      Успешный пример сотрудничества с работодателями показывает частный Украинский католический университет. Преподавательский коллектив принципиально отказался от советской культуры подачи информации, а также от государственного финансирования. Выпускник здесь должен не только написать дипломную работу. Но и создать уникальный инвестиционный, социальный или бизнес-проект, который можно реализовать в реальной жизни.

      Подобные образовательные заведения существуют во всем мире. Там нет бюджетных мест, но есть система стипендий – бизнес оплачивает обучение перспективных студентов.

      Источник: 24 канал
      powered by lun.ua
      Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
      Комментарии
      Больше новостей
      При цитировании и использовании любых материалов в Интернете открытые для поисковых систем гиперссылки
      не ниже первого абзаца на Телеканал новостей «24» - обязательные.
      Цитирование и использование материалов в оффлайн-медиа, мобильных приложениях , SmartTV возможно только с письменного согласия Телеканала новостей "24".
      Материалы с маркировкой «Реклама» публикуются на правах рекламы.
      Все права защищены. © 2005-2017, ЗАО «Телерадиокомпания" Люкс "», Телеканал новостей «24»
      Залиште відгук