Но сложность заключается в том, что ищут работников с коммерческим опытом. Как свидетельствует исследование GlobalLogic, сообщает 24 канал, именно поэтому компании инвестируют значительные средства в обучение и развитие IT-специалистов.
К теме Украинская IT-компания Jooble навсегда перешла на удаленную работу
По данным компании, количество участников внешних образовательных мероприятий за 3 года выросло в 2,5 раза. Также увеличилась и продолжительность обучения – втрое.
Работают над развитием и сами IT-специалисты. Так, специалист GlobalLogic уделяет обучению на 93% времени больше, чем в 2018 году. Общее количество тренингов внутри компании выросло вдвое.
Проблемы
Однако само обучение ситуацию кардинально изменить не может. Как говорят эксперты, самой большой проблемой, касающейся поиска новых кандидатов, является отсутствие коммерческого опыта.
Основная проблема рынка кандидатов – недостаток практики в реальных проектах. Новичку нужно 7 лет, чтобы профессионально вырасти до позиции Senior,
– рассказала младшиц вице-президент, руководитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине Ирина Кононенко.
При этом она добавила, что обучение и менторские программы помогают ускорить процесс роста специалиста.
Интересно Громкий скандал в Google: корпорация следила за сотрудниками, а затем уволила их
В целом IT-индустрия в Украине демонстрирует ежегодный рост на 25-30%. В прошлом году IT-отрасль получила 4,17 миллиарда долларов экспортных поступлений.