Меньше работы, больше отдыха

Предприниматель говорит, что технологии никогда не заменят человека полностью, но они могут сделать трехдневную рабочую неделю реальностью. Такое заявление он сделал, когда на подкасте Тревора Ноа "Что теперь?" ведущий спросил об угрозе искусственного интеллекта для рабочих мест. Гейтс ответил, что однажды может наступить время, когда людям "не придется так много работать".

Смотрите также Билл Гейтс – изобретатель, получивший шанс сделать компьютеры доступными каждому

Если вы в конце концов получите общество, в котором вам придется работать всего три дня в неделю, это, пожалуй, будет хорошо",
– сказал Гейтс.

Он высказал предположение, что мир рано или поздно сможет дойти до такой точки развития, в которой "машины будут производить всю еду и все остальное", и людям не придется работать пять дней в неделю, чтобы заработать на прожиточный минимум.

Хотя искусственный интеллект может принести определенные положительные изменения, Гейтс и ранее признавал риски, связанные со злоупотреблением искусственным интеллектом. В июле он опубликовал в своем блоге пост на 3000 слов о потенциальном влиянии ИИ. "Я не думаю, что влияние ИИ будет таким же драматичным, как промышленная революция, но оно, безусловно, будет столь же значительным, как и появление персонального компьютера. Текстовые редакторы не покончили с офисной работой, но они изменили ее навсегда. Работодатели и работники должны были адаптироваться, и они это сделали".

Гейтс — не единственный предприниматель, который предсказал сокращение рабочей недели. Генеральный директор JPMorgan Джейми Димон в интервью Bloomberg в октябре заявлял, что следующее поколение работников будет иметь только 3,5-дневную рабочую неделю благодаря искусственному интеллекту: "Ваши дети доживут до 100 лет и не будут болеть раком благодаря технологиям, и они, вероятно, будут работать три с половиной дня в неделю".

Сегодня некоторые страны проверяют эффективность четырехдневной рабочей недели. Исследователи предоставили положительные отчеты об улучшении баланса между работой и личной жизнью, а также отметили повышение эффективности.