Ось за якої температури у Польщі можна припинити працювати: не всі знають
- У Польщі роботодавці зобов'язані забезпечити безпечні умови праці, зокрема, температура в приміщенні для офісної роботи не має бути нижчою за 18°C, а для важкої фізичної праці - не нижчою за 14°C.
- Працівники можуть відмовитися від роботи, якщо умови загрожують їхньому життю чи здоров'ю, а роботодавці повинні забезпечити гарячі напої та додаткове харчування під час екстремальних температур.
Екстремальні морози створюють проблеми у транспорті по всій Європі, але також вони можуть й ускладнити роботу для багатьох людей.
Виявляється, працівники у Польщі можуть не виходити на роботу без жодних наслідків, якщо позначка термометра опускається нижче певного значення, повідомляє 24 Канал з посиланням на Inpoland.
Цікаво У Польщі українку не пустили в літак через невдалий жарт: що вона утнула
За якої температури працівник може не виходити на роботу?
Взимку в деяких регіонах Польщі температура опустилася до неймовірних -20 градусів, тож питання виходу на роботу постало досить гостро. Та, виявляється, за екстремальних погодних умов роботодавець у Польщі не має права змушувати працівників виконувати роботу, якщо це загрожує їхньому життю чи здоров'ю.
Робота за низьких температур регулюється Трудовим кодексом та правилами охорони праці. Згідно з ними роботодавці зобов'язані забезпечити безпечні умови праці, а також захищати здоров'я своїх працівників.
Зокрема, під час виконання роботи у працівників обов'язково має бути доступ до тепла, адже виконання важкої фізичної роботи за низьких температур протягом тривалого часу може призвести до максимально неприємних наслідків.
Ось які температурні вимоги є в Польщі:
- легка та офісна робота – температура у приміщенні не має бути нижчою за 18 градусів. Якщо позначка термометра опустилася до 17°C, роботодавець вже порушує закон;
- важка фізична праця – температура у цехах, складах та інших приміщеннях не має бути нижчою за 14 градусів.
Втім, є такі місця, де підтримувати подібну температуру просто неможливо – наприклад, холодильні камери. У такому випадку в обов'язках роботодавця створити спеціальне приміщення, де можна обігрітися.
Але є також і випадки, коли працівник може відмовитися від виконання своїх обов'язків. Якщо існує обґрунтована загроза його життю та здоров'ю, а повідомлення про це відповідальної особи було неефективним, він має право не виходити на роботу. До таких ситуацій належить виконання роботи за низької температури, що порушують вимоги, описані вище.
Також роботодавці в Польщі зобов'язані забезпечувати працівників гарячими напоями, якщо вони працюють на вулиці за температури нижчої за 10°C, або ж коли вони працюють у приміщеннях, де температура нижча за стандартну дозволену. А працівники, що працюють в умовах з ризиком для здоров'я, можуть також розраховувати на додаткове харчування. Зокрема, до таких умов належать:
- значні фізичні навантаження;
- висока вологість повітря;
- дуже низькі температури.
Які ще новини з Польщі варто знати?
У Польщі готують обмеження у працевлаштуванні українців за спрощеною процедурою. Зокрема, так влаштуватися на роботу зможуть лише ті, хто має тимчасовий захист у Польщі.
Також у Польщі нещодавно обрали слово року, і до нього стосунок має Україна. Зокрема, цим словом став "дрон", що символізує суспільні настрої поляків та відчуття тривоги.