Оказывается, работники в Польше могут не выходить на работу без последствий, если отметка термометра опускается ниже определенного значения, сообщает 24 Канал со ссылкой на Inpoland.

Интересно В Польше украинку не пустили в самолет из-за неудачной шутки: что она выкинула

При какой температуре работник может не выходить на работу?

Зимой в некоторых регионах Польши температура опустилась до невероятных -20 градусов, поэтому вопрос выхода на работу встал достаточно остро. И, оказывается, при экстремальных погодных условиях работодатель в Польше не имеет права заставлять работников выполнять работу, если это угрожает их жизни или здоровью.

Работа при низких температурах регулируется Трудовым кодексом и правилами охраны труда. Согласно им работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда, а также защищать здоровье своих работников.

В частности, во время выполнения работы у работников обязательно должен быть доступ к теплу, ведь выполнение тяжелой физической работы при низких температурах в течение длительного времени может привести к максимально неприятным последствиям.

Вот какие температурные требования есть в Польше:

  • легкая и офисная работа – температура в помещении не должна быть ниже 18 градусов. Если отметка термометра опустилась до 17°C, работодатель уже нарушает закон;
  • тяжелый физический труд – температура в цехах, складах и других помещениях не должна быть ниже 14 градусов.

Впрочем, есть такие места, где поддерживать подобную температуру просто невозможно – например, холодильные камеры. В таком случае в обязанностях работодателя создать специальное помещение, где можно обогреться.

Но есть также и случаи, когда работник может отказаться от выполнения своих обязанностей. Если существует обоснованная угроза его жизни и здоровью, а сообщение об этом ответственного лица было неэффективным, он имеет право не выходить на работу. К таким ситуациям относится выполнение работы при низкой температуре, нарушающих требования, описанные выше.

Также работодатели в Польше обязаны обеспечивать работников горячими напитками, если они работают на улице при температуре ниже 10°C, или когда они работают в помещениях, где температура ниже стандартной разрешенной. А работники, работающие в условиях с риском для здоровья, могут также рассчитывать на дополнительное питание. В частности, к таким условиям относятся:

  • значительные физические нагрузки;
  • высокая влажность воздуха;
  • очень низкие температуры.

Какие еще новости из Польши стоит знать?