Уже с этого момента в стаж работников горнодобывающей отрасли будут включаться не только периоды работы по трудовым договорам, но и несколько других форм профессиональной деятельности, пишет InPoland.
Интересно : названы самые комфортные города мира: на каком месте оказался Киев
Что изменится в начислении стажа в Польше?
Новые нормы предусматривают, что к трудовому стажу будут засчитываться не только трудовые договоры, но также:
- договоры поручения;
- агентские договоры;
- время ведения предпринимательской деятельности;
- другие виды профессиональной деятельности, определенные законом.
Однако для подтверждения таких периодов работы и зачисления их в общий стаж работникам необходимо получить справки от Управления социального страхования Польши (ZUS). Оформить их можно через электронный сервис PUE/eZUS.
Компания уже приступила к обновлению кадровых данных сотрудников, представивших все необходимые документы.
В Горнодобывающей группе сообщили, что такое расширение правил стало результатом внесения изменений в Трудовой кодекс и отдельного соглашения между руководством компании и профсоюзами. Внутренние положения предприятия и ранее регулировали отдельные вопросы, касающиеся трудового стажа, но новые правила все же обеспечат единый и прозрачный подход к начислению всех выплат.
Поправки к Трудовому кодексу начали вводить поэтапно. Для государственного сектора они вступили в силу еще с 1 января 2026 года, а вот для частного – 1 мая. Работники уже могут подать документы, подтверждающие различные виды профессиональной деятельности.
Важно! Обновленный трудовой стаж будет влиять и на право на более длительный ежегодный отпуск, надбавки за выслугу лет и возможности карьерного роста.