Работодатели "охотятся" за этими специалистами: назвали ТОП-5 сфер с наибольшим количеством вакансий

Кого чаще всего ищут работодатели

Сейчас рынок труда страдает от дефицита кадров, поэтому количество вакансий выросло, как стало известно 24 Каналу из исследования OLX Работа.

Больше всего вакансий в июле было опубликовано в сфере "Производство / рабочие специальности" – 19 974 объявления. При этом медианная зарплата в этом сегменте за год выросла с 22 750 гривен до 28 750 гривен.

На втором месте оказалась сфера "Розничная торговля / продажи / закупки". Работодатели разместили 19 205 объявлений. Медианная зарплата здесь увеличилась с 18 000 грн до 20 850 гривен.

Третье место заняла сфера "Логистика / Склад / Доставка". В июле 2026 года здесь было 17 640 вакансий. При этом медианная зарплата за год выросла с 27 700 гривен до 30 875 гривен. Также работодатели активно искали сотрудников в следующих сферах:

• "Строительство / облицовочные работы" – 10 445 объявлений, медианная зарплата выросла с 31 125 гривен до 38 125 гривен;
• "Гостинично-ресторанный бизнес / Туризм" – 8 741 объявление, медианная зарплата увеличилась с 17 750 гривен до 21 000 гривен.

Где украинцам сложнее всего найти работу

Наибольшая конкуренция среди соискателей в июле 2026 года наблюдалась в сфере "Реклама / дизайн / PR". На одно объявление здесь приходилось 36,9 откликов. В прошлом году этот показатель составлял 36,6 откликов.

На втором месте – "Колл-центры / Телекоммуникации". Здесь на одну вакансию приходилось 30,3 отклика против 26 годом ранее. В сфере "Начало карьеры / Студенты" тем временем показатель составил 21 отклик на одно объявление (в июле 2025 года было 28,5 откликов).

В IT-сфере конкуренция также снизилась: 11,5 откликов на одну вакансию против 16,1 годом ранее. В сфере "Административный персонал / HR / Секретариат" показатель составил 10,8 откликов против 12 в июле 2025 года.

В сфере "Культура / искусство / развлечения" на одно объявление приходилось 10 откликов, тогда как в прошлом году – 14,2.

Почему работодателям сложно найти сотрудников

Данные свидетельствуют о дисбалансе на рынке труда: соискатели наиболее активно ищут работу в одних сегментах, тогда как бизнесу больше всего нужны сотрудники в других.

В целом, по данным исследования OLX Робота и EBA, почти 80% работодателей сталкиваются с кадровым дефицитом. Из-за этого вакансии могут оставаться открытыми в течение длительного времени.

В частности, 30% вакансий работодатели заполняют дольше, чем за три месяца, а лишь 6% вакансий удается заполнить менее чем за месяц.

В то же время для кандидатов важны не только зарплата и профессиональные перспективы. Среди ключевых факторов при выборе работы – близость к дому, гибкий график и официальное трудоустройство.