Бизнес
Бизнес
Live
Просмотров: Время чтения: 2 мин

Могут ли работнику отказать в отпуске во время военного положения

Анастасия Зорик
Почему вам могут отказать в отпуске

Почему вам могут отказать в отпуске / Pexels

Украинцы должны утверждать с работодателем продолжительность и даты проведения отпуска. При обсуждении учитываются интересы обеих сторон.

Слушать новость 00:51 мин
 
Adv

Почему работодатель может отказать работнику в отпуске

Работодатель не может отказать работнику в отпуске просто так, сообщает 24 Канал со ссылкой на статью 10 закона Украины "Об отпусках".

Читайте также В действие вступил закон об "историческом" повышении налогов: к чему готовиться украинцам

То есть, если работодатель уже утвердил дату и продолжительность отпуска, а потом отказывается его предоставить, например, потому что сейчас много работы – это нарушение законодательства.

Реклама
Старт нової справи – це постійний рух, безліч завдань та безперервна комунікація. Тому так важливо, щоб авто, в якому ви проводите вагому частину робочого дня, сприяло продуктивності. Розуміючи це, Škoda Octavia пропонує сучасні асистенти руху, підвищений рівень захисту, сучасну мультимедійну систему, бездротове підключення телефону та низку інших опцій, які розширюють звичні можливості С-класу. Цей автомобіль забезпечує впевненість як на дорозі, так і у бізнес-процесах.

Что делать в таком случае:

  • написать два заявления: одно об отпуске, второе – просьба обосновать отказ;
  • оба заявления необходимо отправить заказным письмом, чтобы было уведомление о вручении.

В то же время статья 12 закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предоставляет работодателю возможность отменять отпуск работника если это лицо:

  • работает на объектах критической инфраструктуры;
  • привлечено к выполнению мобилизационного задания;
  • работает на объектах производства товаров оборонного назначения.

Связанные темы:

Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter