В Украине будут проверять вакансии / Фото Unsplash
С 8 мая Госпродпотребслужба запускает новое направление деятельности - мониторинг объявлений о вакансиях. Работодателей будут проверять на соблюдение требований законодательства.
На что будут проверять работодателей
В частности, речь идет о проверке того, придерживаются ли работодатели и рекрутинговые агентства требований Закона Украины "О рекламе", когда публикуют предложения трудоустройства, информирует 24 Канал со ссылкой на пресс-службу.
Смотрите также Компания с ИИ-сотрудниками: почему эксперимент оказался провальным
Особое внимание служба будет уделять:
- выявлению дискриминации – формулировкам, которые ограничивают доступ к вакансии по возрасту, полу, состоянию здоровья, расовой или этнической принадлежности (например, "до 35 лет", "молодой коллектив", "вакансия только для мужчин");
- выявлению манипуляций – искусственно завышенным зарплатам без объяснений, сокрытию важной информации (в частности, о ночных сменах или испытательном сроке), а также размытым или обманчивым формулировкам.
Работодателям дали время
Заместитель председателя Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор призвал работодателей заранее пересмотреть текст своих объявлений и привести их в соответствие с законом, чтобы избежать штрафов.
Крейтор также посоветовал украинцам фиксировать нарушения в вакансиях и обращаться в территориальные управления службы, если они заметили признаки дискриминации или манипуляции.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter