За что теперь смогут уволить работника: в законодательстве будут изменения

Еще одна причина для увольнения работника

Ранее увольнение за такое нарушение касалось только должностных лиц ООО, работников по контракту и с нефиксированным рабочим временем.

Читайте также Имеют ли право работодатели в Украине уволить пенсионера

Теперь невыполнение соглашения о неразглашении коммерческой тайны станет основанием для увольнения любого работника.

Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Kodiaq ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність та ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.

Увольнение за разглашение коммерческой тайны будет законным при следующих условиях:

1. Правила внутреннего трудового распорядка, требующие охранять коммерческую тайну, должны быть одобрены трудовым коллективом и доведены до сведения всех работников.
2. Засекреченные сведения должны соответствовать постановлению №611.
3. Должен быть соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности согласно статьям 147-149 кодекса законов о труде.

Обратите внимание! Раньше раскрытие работником секретов тянуло лишь на выговор, и шансы взыскать ущерб были почти нулевые.