Еще одна причина для увольнения работника

Ранее увольнение за такое нарушение касалось только должностных лиц ООО, работников по контракту и с нефиксированным рабочим временем.

Читайте также Имеют ли право работодатели в Украине уволить пенсионера

Теперь невыполнение соглашения о неразглашении коммерческой тайны станет основанием для увольнения любого работника.

Увольнение за разглашение коммерческой тайны будет законным при следующих условиях:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка, требующие охранять коммерческую тайну, должны быть одобрены трудовым коллективом и доведены до сведения всех работников.
  2. Засекреченные сведения должны соответствовать постановлению №611.
  3. Должен быть соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности согласно статьям 147-149 кодекса законов о труде.