Новые требования к работодателям
Обязанность трудоустраивать людей с инвалидностью установлена законом №875 "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине", информирует 24 Канал.
Смотрите также Не уплатили налоги вовремя: какими будут последствия и как действовать
Согласно документу, предприятия, организации и физические лица, которые используют наемный труд, должны выполнять нормативы по созданию рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Что предусматривает закон
- Для предприятий, где работает от 8 до 25 человек, необходимо создать одно рабочее место для человека с инвалидностью.
- Для компаний с большим количеством работников норматив составляет 4% от среднеучетной численности штатных сотрудников за год.
Что грозит за невыполнение
В случае несоблюдения установленных требований работодатели будут вынуждены уплатить штрафы. Размер санкций зависит от численности работников и конкретного нарушения:
- Предприятия с 8 – 15 работниками
Штраф составляет половину средней годовой зарплаты на соответствующем предприятии за одно рабочее место, которое должно быть занято человеком с инвалидностью, но осталось вакантным.
- Предприятия с более чем 15 работниками
В случае несоответствия нормативу уплачивается административно-хозяйственная санкция. Ее размер равен средней годовой зарплате на предприятии за каждое рабочее место, которое должно было быть занято лицом с инвалидностью, но осталось незанятым.