Трудовой кризис: кто может стать новой рабочей силой для бизнеса в Украине

Анастасия Лукашевская

Основные тезисы

Из-за войны в Украине количество трудоспособного населения уменьшилось на четверть, и бизнесу нужно переосмыслить подходы к инклюзии и привлечению новых работников.
Рынок труда постепенно восстанавливается, и уровень безработицы уменьшился до 14,3% в 2024 году, по сравнению с 18,5% в 2022 году.

Трудовой кризис: кто может стать новой рабочей силой для бизнеса в Украине - Бизнес

Кризис кадров в Украине / Коллаж 24 Канала

Полномасштабное вторжение существенно изменило ситуацию на рынке труда в Украине. Количество трудоспособного населения уменьшилось более чем на четверть, а рождаемость остается критически низкой. Поэтому бизнесу придется переосмыслить подходы к инклюзии, управлению персоналом и привлечению новых работников.

Демографическая ситуация

Об этом заявила первый заместитель министра социальной политики Дарья Марчак для Forbes, сообщает 24 Канал. По ее словам, из-за войны миллионы украинцев выехали за границу, что существенно ударило по демографии.

Обратите внимание. Согласно оценкам Института демографии, коэффициент рождаемости в Украине составляет лишь 0,9 ребенка на женщину, тогда как для восстановления нужен уровень в 2,2.

Это означает, что количество молодежи будет уменьшаться, а главным сегментом рынка труда станут люди в возрасте 35 – 44 года,
– отметила Марчак.

Среди основных демографических вызовов, которые усилила война, она назвала: уменьшение количества населения, сокращение рождаемости, старение и миграцию.

Повышение среднего возраста работников

В таких условиях бизнесу стоит активнее работать с теми группами, которые ранее были менее вовлечены: внутренне перемещенными лицами, людьми с инвалидностью, кандидатами в возрасте 50+, студентами, пенсионерами и ветеранами.

"Нужно привыкать к повышению среднего возраста работников", – подчеркнула она.

Динамика все же положительная

Несмотря на все, рынок труда постепенно восстанавливается. По состоянию на начало 2025 года он работает на 93% от довоенного уровня. Количество претендентов на вакансии и активность на рынке – самая высокая с лета 2023 года, когда начался острый кадровый дефицит.

В Центре экономической стратегии отметили положительную динамику: средний уровень безработицы в 2024 году уменьшился до 14,3%. Для сравнения, в 2023 году этот показатель составлял 17,4%, а в 2022-м – 18,5%.

Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…

Сокращение рабочей силы усилило конкуренцию между работодателями, что в свою очередь стимулирует рост реальных зарплат – даже по сравнению с довоенным периодом.