Этим людям готовы платить по 70 тысяч гривен: в каких сферах ищут сотрудников
На украинском рынке труда наблюдается необычная тенденция: в некоторых сферах работодатели готовы платить кандидатам значительно больше, чем те сами ожидают. В то же время есть профессии, где ситуация противоположная – соискатели просят гораздо более высокие зарплаты, чем готов предложить бизнес.
Где за работу платят больше всего
Наибольший разрыв между зарплатными ожиданиями кандидатов и предложениями компаний зафиксирован сразу в нескольких сферах, пишет OBOZ.
Смотрите также: ИИ уже "охотится" на этих людей: Anthropic составил рейтинг наиболее уязвимых профессий
Речь идет о следующих отраслях:
- Охрана, безопасность и силовые структуры – кандидаты претендуют в среднем на 30 тысяч гривен, тогда как работодатели готовы платить около 70,5 тысяч гривен, что является самым большим зафиксированным разрывом в зарплатах;
- Госучреждения и местное самоуправление – соискатели ожидают в среднем 35 тысяч, тогда как предложение достигает 71 тысячи;
- Недвижимость – соискатели рассчитывают на 40 тысяч гривен, а компании в среднем платят около 70 тысяч гривен.
Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…
Однако есть и отрасли, где ситуация кардинально иная. Наибольший разрыв в пользу кандидатов зафиксирован в производстве, инженерии и технологиях. Специалисты в этих сферах рассчитывают в среднем на зарплату около 45 тысяч гривен, тогда как компании предлагают примерно 34 тысячи.
Это свидетельствует о том, что финансовые ожидания соискателей в этих отраслях пока опережают возможности работодателей.
Почему украинцы скрывают желаемую зарплату
Исследование также показало, что многие соискатели сознательно не указывают желаемый уровень дохода в своем резюме. В частности:
- 45% кандидатов не называют желаемую зарплату, чтобы первыми сумму озвучила компания;
- 28% боятся либо занизить свои ожидания, либо, наоборот, попросить слишком много;
- 33% украинцев вообще игнорируют вакансии, если работодатель не указал уровень заработной платы.
Опрос также показал, что 29% украинцев убеждены: на нынешней работе им платят меньше, чем они заслуживают.
Какая сезонная работа сейчас популярна
Сезонная работа традиционно активизируется в конце весны и летом. В этом году эта тенденция только усиливается: например, на рынке фиксируется значительное количество вакансий для молодежи и людей без опыта. Чаще всего предлагают работу продавцами, курьерами, упаковщиками, грузчиками, официантами, баристами и т. д. Кроме того, отдельно растет количество вакансий в агросекторе и туристической сфере.
Уровень оплаты труда на сезонных вакансиях в основном соответствует средним зарплатам в тех сферах, где открыты такие предложения. Например, повар – до 60 000 гривен, вожатый в лагере – от 10 000 до 30 000 гривен, упаковщик – от 20 000 до 40 000 гривен, – отмечают на платформе.