Денежная компенсация в марте: кто сможет получать полгода более 8 тысяч гривен
- Украинские работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), которые получили этот статус после 24 февраля 2022 года.
- Компенсация выплачивается ежемесячно в течение 3 месяцев, или 6 месяцев, если трудоустроено лицо с инвалидностью, в размере одной минимальной заработной платы.
Некоторые украинцы смогут получить денежную компенсацию от правительства. Ее будут предоставлять в течение 3 или даже 6 месяцев – в зависимости от выполненных условий.
Кто из украинцев может получить денежную компенсацию?
Выплаты предусмотрены для работодателей, о чем сообщают на сайте Государственной службы занятости.
Читайте также Новые условия работы для украинцев: что изменится уже в марте
Но для тех, которые трудоустраивают внутренне перемещенных лиц во время военного положения. Речь идет о ВПЛ, получивших такой статус после 24 февраля 2022 года.
В частности для получения средств, работодатели (юридические лица и физические лица-предприниматели) должны выполнить следующие условия:
- официально трудоустроить ВПЛ;
- платить единый социальный взнос;
- не иметь задолженности по уплате единого социального взноса;
- вовремя подавать налоговую отчетность.
Обратите внимание! Компенсация не предоставляется работодателям, которые являются бюджетными учреждениями или фондами социального страхования.
В то же время ВПЛ не обязательно быть зарегистрированным в центре занятости как безработный.
Выплата осуществляется на счет работодателя ежемесячно в течение 3 месяцев. А если лицо трудоустроило ВПЛ с инвалидностью – 6 месяцев.
Работодатели, которые осуществляют свою деятельность в Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Николаевской, Сумской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областях такую компенсацию будут получать в течение 6 месяцев за каждого трудоустроенного ВПЛ,
– объяснили в службе занятости.
Размер компенсации составляет одну минимальную заработную. Такую выплату можно получить за полный месяц работы каждого трудоустроенного ВПО.
Напомним! В 2026 году в Украине выросла минимальная зарплата. Последний раз ее размер пересматривали еще в 2024 году. С 1 января текущего года размер увеличили с 8 тысяч до 8 647 гривен. В частности почасовая оплата выросла с 48 до 52 гривен. Об этом говорится в Государственном бюджете Украины на 2026 год.
Что еще следует знать работодателям?
- Украинцы имеют право самостоятельно выбирать банк, на который ему или ей будут начислять заработную плату. В то же время работодатель не должен принуждать человека выбирать конкретное финансовое учреждение.
- Если рабочий выполнил установленную норму труда, но получил выплату меньше, чем 8 647 гривен, то работодатель должен доплатить. То есть добавить специальную денежную выплату – доплату к минимальной зарплате.