Доплаты военным по 30 тысяч: вернули ли дополнительное вознаграждение

Кому будут доплачивать по 30 тысяч гривен

Как сообщил нардеп Ярослав Железняк в своем телеграм-канале, правительство наконец-то приняло правки относительно законопроекта о доплатах военным.

Читайте также Доплаты к зарплатам в июле: кто из военных может на них рассчитывать

• Следовательно, военнослужащим будет ежемесячно выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере 30–100 тысяч гривен. Речь идет о том, что доплаты выплачивается на условиях, в размерах и порядке, установленных КМУ, то есть как сейчас.

Обратите внимание! Тем, кто не находится в зоне боевых действий, не предусматриваются дополнительные выплаты.

• Срочникам оставили доплаты в размере 6 тысяч гривен, а курсантам – 2 350 гривен в месяц.
• Для раненых, признанных непригодными к военной службе и зачисленных в распоряжение соответствующих командиров – дополнительная выплата 20 100 гривен по порядку КМУ.
• Умершим в результате ранения предусмотрена единовременная выплата в размере 100 тысяч гривен.
• Тяжело раненым на лечении, пленным и пропавшим без вести – 100 тысяч гривен ежемесячно.
• Минимальный порог доплаты для инструкторов – 15 тысяч гривен.

Напоминаем, с 1 февраля 2023 года для всех военнослужащих отменили надбавки в размере 30 тысяч гривен. Согласно решению, защитникам, находящимся вне зоны боевых действий в разных регионах Украины, срочникам и курсантам военных вузов, а также офицерам управлений и штабов прекратили выплачивать эти средства.

Что еще предполагает проект

Отдельно в законе была рассмотрена продолжительность отпусков военным, которые увеличили с 10 до 30 дней ежегодно.

• Для военных продолжительность отпуска составила 30 дней каждый год, плюс до 10 дней по семейным обстоятельствам. Для курсантов: до 10 дней зимнего отпуска и до 20 дней летнего отпуска.
• К участию в ведении боевых действий не допускаются военнослужащие из призванных на военную службу во время мобилизации, которые не прошли курс базовой военной выучки. Минимальный срок подготовки – не менее 1 месяца.
• Непрерывный отпуск на лечение – не более 4 месяцев.