На что повлияет рост минималки

Рост минимальной заработной платы в этом году происходит уже второй раз. Предыдущее повышение было в январе, когда зарплата выросла с 6 700 до 7 100 гривен в месяц.

Читайте также 20% надбавки к пенсии: кому доплатят за место жительства

Также выросли выплаты в почасовом размере – с 42,6 до 48 гривен.

Налоги

Работодателям надо будет платить больший налог на доходы физических лиц, который составляет 18% от зарплаты, то есть теперь – 1 440 гривен. А еще – 120 гривен военного сбора. То есть на руки работник будет получать минимум 6 440 гривен.

Пенсии

Повышение минимальной зарплаты имеет прямое влияние на пенсии людей старше 65 лет с полным стажем работы – 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

Больничные и декретные

Также растет максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: с апреля он будет составлять соответственно 262,81 гривны и 525,62 гривны за день.

ЕСВ

Повышение минималки повлечет рост единого социального взноса, который платят работодатели и самозанятые лица.

С апреля этот взнос составит 22% от минимальной зарплаты, то есть 1760 гривен в месяц.

Штрафы

Кроме того, увеличатся штрафы для работодателей, которые привлекают работников без официального оформления: за каждого неофициального работника они должны заплатить штраф в размере 80 тысяч гривен.

В случае повторного нарушения в течение двух лет штраф возрастает до 240 тысяч гривен.

Будет ли в 2024 году индексация зарплат

Согласно госбюджету на 2024 год, приостановление индексации зарплат не планируется, следовательно, работодатели обязаны будут индексировать доходы своих работников в соответствии с законодательством.

Работодатель может отметить ответственность, если вовремя не проиндексирует заплату своим сотрудникам, или вообще этого не сделает:

  • штраф в размере 10 минимальных зарплат за каждого работника,
  • административная ответственность в виде взыскания от 510 до 1 700 гривен, а в случае повторного нарушения в течение года – от 1 700 до 5 100 гривен в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, отца-одиночки, отца, воспитывающего ребенка до 14 лет, или воспитывающего ребенка с инвалидностью.