BAT Украина – один из лучших работодателей страны по версии Индекса корпоративного равенства

BAT Украина заняла 6-е место в рейтинге лучших работодателей страны по версии Индекса корпоративного равенства – национального исследования, реализуемого общественной организацией "Точка опоры ЮА". Оно показывает, насколько украинские компании готовы строить безопасную и инклюзивную среду для своих работников и работниц.

Об этом рассказывает 24 Канал со ссылкой на пресс-службу предприятия.

Какие результаты нынешнего Индекса в этом году?

Команда Индекса оценила несколько десятков украинских компаний на предмет соблюдения ими принципов инклюзии и многообразия. Результаты нынешнего Индекса свидетельствуют, что 95% опрошенных компаний уже имеют политики равенства, недискриминации и уважения к многообразию в различных формах. Эксперты высоко отметили усилия BAT Украина в вопросах создания справедливой и инклюзивной рабочей среды.

Попадание в рейтинг лучших работодателей страны является признанием реального прогресса во внедрении принципов равенства, инклюзии и многообразия на рабочем месте. Крупные компании могут задавать стандарты человечности и уважения в бизнесе, и мы искренне надеемся, что этот пример вдохновит других работодателей становиться более открытыми, внимательными и сознательными в своей корпоративной политике,
– говорит Татьяна Касьян, исполнительный директор ОО "Точка опоры ЮА".

Разнообразие и инклюзивность (Diversity & Inclusion, D&I) является одной из ключевых ценностей BAT Украина. Руководствуясь этими принципами, компания постоянно внедряет новые инициативы и совершенствует уже имеющиеся практики, чтобы рабочая среда была доступной, комфортной и поддерживающей для всех.

Объявили рейтинг лучших работодателей Украины: смотрите фото

Бизнес имеет силу менять общество - и мы сознательно берем на себя эту ответственность. Получение высокой оценки от Украинского индекса корпоративного равенства и попадание в рейтинг лучших работодателей страны подтверждают: в BAT Украина мы последовательно внедряем принципы инклюзивности, равенства и уважения к каждому. Мы создаем среду, где каждый может быть собой - и где действительно хочется быть. Это признание мотивирует нас и в дальнейшем развивать культуру безбарьерности и делиться опытом с другими украинскими компаниями,
– отмечает HR-директор BAT Украина Екатерина Прокопенко.

Компания обеспечивает безбарьерный и инклюзивный опыт на всех этапах – от подачи заявки до адаптации на рабочем месте. Кандидаты и сотрудники имеют равный доступ к рабочим пространствам, цифровых систем и коммуникаций, учитывающих различные потребности. Для этого BAT Украина внедряет ряд практик и инклюзивных инициатив.

Эти практики охватывают:

Доступная рабочая среда: безбарьерные офисные и производственные помещения, рабочие места и инструменты, адаптированы в соответствии со стандартами доступности.
Инклюзивные политики и программы: комплексная программа благосостояния работников. Условия, учитывающие различные жизненные обстоятельства – в частности, дополнительные выходные дни и выплаты, возможность дистанционной работы, короткие пятницы и особые форматы работы для работников, которые являются родителями. Также доступны психологические, юридические и финансовые консультации для всех работников в неограниченном количестве.
Обучение и повышение осведомленности: тренинги по инклюзии (в частности в отношении людей с инвалидностью), цифровой доступности и осознания предубеждений.
Инклюзивный рекрутмент и найм: целевой найм людей с инвалидностью, безбарьерный процесс рекрутинга и адаптации, учет доступности в коммуникациях бренда работодателя.

Что известно о ОАО Украина?

ОАО Украина – это первое предприятие с иностранными инвестициями в табачной отрасли Украины, которое было основано в 1993 году на базе Прилуцкой табачной фабрики. BAT Украина делает весомый вклад в развитие государства. По итогам 2024 года BAT Украина перечислила более 38 миллиардов гривен налогов и сборов в государственный бюджет. BAT Украина придерживается высоких стандартов социальной ответственности.

"Наше видение ответственной табачной компании, которое изложено в Принципах ведения бизнеса, заключается во взаимной выгоде, ответственном контроле за продукцией и добросовестном корпоративном поведении", – отмечают в пресс-службе.