В ВСУ меняют командиров и учитывают жалобы военнослужащих: Мусиенко раскрыл подробности
В украинской армии постепенно меняются подходы к управлению подразделениями и принятию кадровых решений. Командиры получают больше свободы действий, при этом возрастает их ответственность, в частности за злоупотребления и нарушения.
Военнослужащий ВСУ и военный аналитик Александр Мусиенко в эфире 24 Канала рассказал, как меняется система командования в украинской армии. Он также объяснил, какую роль в кадровых перестановках играют жалобы военнослужащих и почему часть изменений остается незаметной для общества.
Командиры получают больше свободы и ответственности
В украинской армии все большее значение приобретает способность командиров самостоятельно принимать решения в соответствии с ситуацией на фронте. Мусиенко обратил внимание на принципы управления, обнародованные Михаилом Драпатым, которые предусматривают децентрализацию и большее доверие к командирам непосредственно на местах.
Такой подход позволяет быстрее реагировать на изменения боевой обстановки и эффективнее использовать возможности подразделений. В то же время свобода принятия решений не должна означать отсутствие контроля со стороны военного руководства.
Там четко освещены свобода действий командиров, децентрализация, и это уже дает результат. Это доверие к командирам на местах, которое оправдывает себя. Но есть и ответственность, и, что очень важно, нулевая терпимость к злоупотреблениям, коррупционным проявлениям,
– подчеркнул Мусиенко.
Изменения в управлении также связаны с приходом более молодых, но уже опытных командиров, которые имеют иное видение применения пехоты и современных технологий. Для внедрения новых подходов пересматриваются не только методы ведения боевых действий, но и подготовка личного состава, а также управленческие решения.
Жалобы военных учитываются при кадровых изменениях
Обновление командного состава уже происходит, хотя далеко не все решения становятся достоянием общественности. Мусиенко отметил, что при назначениях и кадровых перестановках учитываются предыдущая работа командиров, принятые ими решения и обращения военнослужащих.
Речь идет о постепенном пересмотре подходов к управлению, который должен отразиться на работе подразделений и отношении к потребностям личного состава.
Эти изменения постепенно происходят с точки зрения кадровых решений, назначений, смены командиров и людей на местах, в частности с учетом жалоб военнослужащих. Постепенно эта модель все же меняется,
– пояснил военный аналитик.
По его оценке, не все процессы внутри Сил обороны Украины получают достаточное освещение, поэтому может создаваться впечатление, что система остается неизменной. Однако часть решений уже внедряется, а их результаты требуют времени.
Мусиенко выразил надежду, что постепенно эти изменения станут ощутимыми для различных категорий военнослужащих – от солдат и сержантов до офицерского состава.
Мусиенко о кадровых изменениях в ВСУ: смотрите видео