Кравчук назвал три самые большие ошибки Порошенко

Одним из крупнейших промахов Порошенко за первый год на высшем государственном посту Кравчук назвал отсутствие кадровой политики.

Ошибки в кадровых решениях часто настолько очевидны, что вызывают удивление. Президент ищет кадры в ближнем окружении, прежде всего в своей бизнес-сфере. Я считаю это ошибкой. В центральной власти Украины должны быть представлены все регионы,
— рассказал Кравчук в интервью изданию "Гордон".

Кроме того, первый президент Украины считает не лучшей идеей назначение на высокие посты в правительстве иностранцев, которые "не всегда приживаются в Украине". По его словам, появление одного-двух новых людей в области ничего не меняет, потому что люди не приживаются к старым схемам. Поэтому, по мнению Кравчука, изменение только министра не может изменить все министерство.

Хотя использовать иностранцев надо, я этого не отрицаю, но за Украину должны выступать украинские граждане, люди, которые здесь живут и работают,
— убежден Кравчук.

Следующей ошибкой Порошенко на посту он назвал отсутствие системы организации ответственности.

Часто люди переходят из одной отрасли в другую. Провалился, скажем, в начальниках — пошел в советники. Это неприличная политика, нельзя так делать,
— рекомендует бывший президент.

Третьим провалом Кравчук назвал отсутствие дисциплины как в стране, так и в системе управления.

"Например, приехал президент В Ригу и выяснил, что не выполнены те положения, которые касаются обеспечения либерализации визового режима. Я задаю вопрос: он не знал в Киеве? Надо было ехать в Ригу, чтобы об этом узнать? И только после этого снимать с работы тех, кто не выполнил эти задачи. А что, здесь не докладывали президенту или премьеру, что задачи не выполняются? Это не только болезнь Порошенко. Это было у всех президентов и премьеров, о которых я могу судить", — подытожил Кравчук.

К слову, волонтер и общественный активист Алексей Мочанов во время поездок в зону АТО не встречал ни одного бойца, который был бы доволен политикой Петра Порошенко.