Согласно новому закону о мобилизации, подать документы на получение отсрочки отныне можно только раз. При этом отказ в отсрочке может равняться мобилизации.

К теме Нужно ли повторно вносить данные в Резерв+ после тестового режима: объяснение Минобороны

Отказ в отсрочке может равняться мобилизации

Кандидат юридических наук, офицер юстиции ВСУ, военный адвокат, специализирующийся на предоставлении юридических услуг военнообязанным и действующим военным – Евгений Филипец отметил, что законом не прописан четкий перечень условий, по которым человеку могут отказать в получении отсрочки от мобилизации.

Юрист отметил важность формализованного подхода при подаче документов на отсрочку, чтобы избежать отказов на основании незначительных недостатков.

Google Читайте больше проверенных новостей Добавьте 24 Канал в избранные источники в Google Добавить

Если вы имеете право на отсрочку, но сомневаетесь, имеете ли все необходимые документы, советуем обратиться к юристу для проверки. Права на ошибку нет у тех, кто подается на отсрочку, ведь отказ в отсрочке равен мобилизации,
– подчеркнул Филипец.

Он пояснил, что до вступления в силу нового закона о мобилизации документы на отсрочку граждане могли подавать несколько раз. В то же время сейчас правила жестче, и один отказ может привести к мобилизации. Это определено текстом Постановления Кабинета Министров №560.

Для отсрочки будут действовать более жесткие правила

Военный адвокат отметил, что также были изменены основания для отсрочки и увольнения с военной службы. До 18 мая лица, которые были мобилизованы на военную службу и ответственные за уход за одним из родителей с инвалидностью I или II группы, могли подать заявление на увольнение с военной службы сразу после мобилизации. Однако после введения в действие нового закона положения, регулирующие этот вопрос, были изменены.

"Теперь основания для отсрочки и увольнения не являются зеркальными. Например, наличие отца или матери с инвалидностью I или II группы уже не является достаточным основанием для освобождения от военной службы. Нужно доказать необходимость постоянного постороннего ухода, что является лишь одной из многих деталей", – отметил юрист.