Зима – идеальное время для сезонной работы за рубежом. В Польше сейчас предлагают немало вариантов и вакансий. Но перед тем, как отправляться на заработки, следует узнать, что же изменилось для работников в стране – о них рассказывает 24 Канал с международным сервисом переводов TransferGo.
Интересно Бюджетная поездка на январские скидки в Европе: куда украинцы могут слетать за 20 – 30 евро
Как меняются зарплаты в Польше с 2026 года?
В Польше уже вступили в силу изменения в системе оплаты труда – и минимальную зарплату повысили с 4666 злотых до 4806 злотых брутто в месяц. Работники, имеющие полный рабочий день, отныне смогут получать чистую заработную плату где-то на уровне 3606 злотых (около 42500 гривен).
Это означает, что ежемесячно работники будут получать на 94,93 злотых больше, пишет Business Insider. Изменения в зарплате почувствуют по крайней мере 3 миллиона человек по всей стране. К слову, говорится не только о работниках, работающих по трудовым договорам, но и специалистов, трудоустроенных на основании гражданско-правовых договоров, а также самозанятых людей.
В Польше повышается минимальная зарплата / Фото Pexels
Растет и минимальная почасовая ставка – отныне она составит не 30,50 злотых, а 31,40 брутто (около 370 гривен). Работодатели, которые до сих пор выплачивали работникам меньше, обязаны увеличить зарплаты в соответствии с новыми требованиями.
Важно! Повышение минимальной зарплаты повлияет и на другие выплаты, привязанные к ее размеру. В частности, повышается выходное пособие в случае увольнения, минимальные компенсации за дискриминацию и доплаты за ночную работу (в Польше составляют 20% от часовой ставки).
Что изменится для людей, ведущих незарегистрированную деятельность?
В 2026 году в Польше внедряют квартальный лимит дохода для предпринимателей и лиц, которые ведут незарегистрированную деятельность – он составит 225% минимальной заработной платы.
Поэтому, ограничение дохода составляет 10 813,50 злотых за три месяца. А вот база для расчета льготных взносов в ZUS для новых предпринимателей возрастет, и это автоматически повысит сумму социальных отчислений после завершения периода первых льгот.
Как будет начисляться трудовой стаж с 2026 года?
Основное изменение в начислении трудового стажа заключается в том, что расширены периоды, которые учитываются для определения права на отпуск (ежегодно в Польше работники имеют право на 20 – 26 дней оплачиваемого отдыха).
Отныне работники для начисления стажа могут суммировать стаж между трудовыми договорами, контрактами поручения и собственным бизнесом, пишет ZUS.
И, согласно данным Центрального статистического управления Польши, уже по состоянию на март 2025 года 1,39 миллиона человек в стране работали только по гражданско-правовым договорам, а количество активных предприятий достигло 2,8 миллиона – и многие работники из них впервые получат право на отпуск.
Стаж в Польше будет начисляться по-новому / Фото Pexels
Кроме того, работники смогут получить не только ежегодный отпуск, но и дополнительные дни – для ухода за близкими или в случае особых обстоятельств.
К слову, в Польше также есть 14 официальных праздничных дней – и часть из них создает возможность для так называемых длинных выходных.
Напомним, что поддержать материально родных в Украине можно из любой точки Европы. Для этого можно воспользоваться услугами международного сервиса TransferGo. А если присоединиться к программе "Пригласи друга", можно еще и получить денежные бонусы.