Зима – ідеальний час для сезонної роботи за кордоном. У Польщі наразі пропонують чимало варіантів та вакансій. Та перед тим, як вирушати на заробітки, слід дізнатися, що ж змінилося для працівників у країні – про них розповідає 24 Канал з міжнародним сервісом переказів TransferGo.
Цікаво Бюджетна поїздка на січневі знижки в Європі: куди українці можуть злітати за 20 – 30 євро
Як змінюються зарплати у Польщі з 2026 року?
У Польщі вже набули чинності зміни у системі оплати праці – і мінімальну зарплату підвищили з 4666 злотих до 4806 злотих брутто на місяць. Працівники, що мають повний робочий день, відтепер зможуть отримувати чисту заробітну плату десь на рівні 3606 злотих (близько 42500 гривень).
Це означає, що щомісяця працівники отримуватимуть на 94,93 злотих більше, пише Business Insider. Зміни у зарплаті відчують принаймні 3 мільйони людей по всій країні. До слова, мовиться не лише про працівників, що працюють за трудовими договорами, але й фахівців, працевлаштованих на підставі цивільноправових договорів, а також самозайнятих людей.
У Польщі підвищується мінімальна зарплата / Фото Pexels
Зростає й мінімальні погодинна ставка – відтепер вона становитиме не 30,50 злотих, а 31,40 брутто (близько 370 гривень). Роботодавці, які досі виплачували працівникам менше, зобов’язані збільшити зарплати відповідно до нових вимог.
Важливо! Підвищення мінімальної зарплатні вплине й на інші виплати, що прив’язані до її розміру. Зокрема, підвищується вихідна допомога у випадку звільнення, мінімальні компенсації за дискримінацію та доплати за нічну роботу (у Польщі становлять 20% від годинної ставки).
Що зміниться для людей, що ведуть незареєстровану діяльність?
У 2026 році у Польщі впроваджують квартальний ліміт доходу для підприємців та осіб, які ведуть незареєстровану діяльність – він становитиме 225% мінімальної заробітної плати.
Отож, обмеження доходу становить 10 813,50 злотих за три місяці. А ось база для розрахунку пільгових внесків до ZUS для нових підприємців зросте, і це автоматично підвищить суму соціальних відрахувань після завершення періоду перших пільг.
Як нараховуватиметься трудовий стаж від 2026 року?
Основна зміна у нарахуванні трудового стажу полягає в тому, що розширено періоди, які враховуються для визначення права на відпустку (щороку в Польщі працівники мають право на 20 – 26 днів оплачуваного відпочинку).
Відтепер працівники для нарахування стажу можуть сумувати стаж між трудовими договорами, контрактами доручення та власним бізнесом, пише ZUS.
І, згідно з даними Центрального статистичного управління Польщі, вже станом на березень 2025 року 1,39 мільйона людей в країні працювали лише за цивільноправовими договорами, а кількість активних підприємств досягла 2,8 мільйона – і багато працівників з них вперше отримають право на відпустку.
Стаж у Польщі нараховуватиметься по-новому / Фото Pexels
Крім того, працівники зможуть отримати не лише щорічну відпустку, але й додаткові дні – для догляду за близькими чи у випадку особливих обставин.
До слова, у Польщі також є 14 офіційних святкових днів – і частина з них створює можливість для так званих довгих вихідних.
Нагадаємо, що підтримати матеріально рідних в Україні можна з будь-якої точки Європи. Зокрема, з Польщі. Для цього варто скористатися послугами міжнародного сервісу TransferGo. Процес буде швидким, зручним та за вигідним курсом. А якщо долучитися до програми "Запроси друга", можна ще й отримати приємні грошові бонуси.