Сначала невакцинированных сотрудников планируют отправлять в неоплачиваемые отпуска, а затем они будут терять свои должности. В письме Google говорится, что все работники должны были до 3 декабря сообщить компанию о своем статусе вакцинации и загрузить документы, подтверждающие прививку или медицинские противопоказания. Однако до сих пор не все сотрудники это сделали.
Читайте также Жизнь без границ: как работать, отдыхать и оставаться на связи за границей
Политика вакцинации Google
Google предупредила, что сначала начнет связываться с сотрудниками, не предоставившими свой статус, не прошедшими вакцинацию и чьи медицинские противопоказания не подтвердились.
Всех, кто не выполнит правила компании касательно вакцинации до 18 января, отправят в оплачиваемый отпуск на 30 дней. После этого начнется неоплачиваемый отпуск сроком до 6 месяцев, который будет заканчиваться окончательным увольнением.
Стратегия Google соответствует указу Администрации президента США Джо Байдена, призывающему компании со 100 и больше сотрудниками обеспечить полную вакцинацию или регулярное тестирование работников до 18 января.
Хотя указ Администрации в ноябре приостановил Федеральный суд, Google не отступила от корпоративного плана, касающегося вакцинации более 150 тысяч сотрудников.
Интересно Зарплата в 5 тысяч долларов – это редкий зверь в украинском IT
Вместе с тем компания заявила, что невакцинированные сотрудники могут претендовать на должности, не противоречащие указу президента, а также отправить запрос на освобождение от обязательной прививки в связи с религиозными убеждениями или медицинскими противопоказаниями.
К слову, несколько сотен сотрудников компании протестуют против таких правил – они подписали и обнародовали соответствующий манифест.
В 2022 году Google планирует постепенно возвращать работников в офисы. Сотрудникам на должностях, выходящих за рамки распоряжения Администрации, компания позволит дистанционно работать на постоянной основе.
Обратите внимание – Опасные пандемии, захватившие весь мир: смотрите видео