Каких работников не хватает бизнесам

Данные Государственной службы занятости свидетельствуют о сужении разрыва между предложением и спросом на рынке труда, ведь количество вакансий выросло, тогда как количество безработных уменьшилось по сравнению с предыдущим годом.

Читайте также Может ли экономическое бронирование быть альтернативой повышению налогов

В условиях постоянной адаптации и изменений, обусловленных военным положением, рынок труда в Украине в 2024 году требует все больше квалифицированных работников. Самый высокий спрос наблюдается на такие профессии:

  • Рабочие по обслуживанию и эксплуатации оборудования и машин составляют 18% от общего количества вакансий.
  • Работники сферы торговли и услуг составляют 17% вакансий.
  • Представители простейших профессий составляют 15%.
  • Квалифицированные рабочие с инструментом имеют 14%.
  • Профессионалы и специалисты – каждая категория составляет по 11%.
  • Служащие и руководители относятся к 6% имеющихся вакансий.

На рынке также растет спрос на высший менеджмент, страхование, недвижимость, транспорт и автобизнес.

Как изменилась география рынка труда

На рынке труда наблюдаются постоянные региональные сдвиги на фоне войны:

  • Восточные регионы, которые понесли наибольшие потери и разрушения, испытывают острую потребность в кадрах, стремясь сохранить производственные мощности и релоцировать бизнес в более стабильные регионы.
  • На западе страны наблюдается увеличение количества вакансий и приток рабочей силы, благодаря внутренним переселенцам и открытию новых производственных линий.

В частности:

  • Закарпатская область показала рост на 164%;
  • Ивано-Франковская на 154%;
  • Хмельницкая на 132%;
  • Винницкая на 131%;
  • Львовская область на 130%.

В противовес западным регионам государства, в центральных и восточных наблюдаются противоположные тенденции по занятости. Исследование Национального банка Украины подтверждает негативные тенденции, особенно в таких областях как Кировоградская, Полтавская, Днепропетровская.

Влияние мобилизации на войну

Мобилизация существенно повлияла на рынок труда в Украине, особенно в секторах, где преобладают мужчины. По словам директора Львовского филиала центра занятости Олега Рисного, новые правила мобилизации привели к значительным изменениям в рыночной динамике.

Война и рост мобилизационных мероприятий привели к увеличению количества вакансий и недостатка свободных работников. Уровень незадекларированной занятости остается высоким, многие предприятия продолжают выплачивать зарплату "в конвертах", чтобы избежать официального трудоустройства, которое стало сложнее из-за новых правил.

По словам специалиста, ИТ-сектор, который ранее считался стабильным, сейчас испытывает неопределенность из-за снижения зарплат и увеличения количества специалистов, которые обеспокоены безопасностью занятости. Несмотря на определенное повышение заработных плат, общие условия трудоустройства остаются сложными из-за конкурентного и закрытого характера рынка труда.