Опрос провели среди работников американских предприятий, выполнявших свою работу дистанционно в течение пандемии. Сейчас все больше компаний возвращает сотрудников в офисы, и многим из них это очень не нравится.
Читайте также Деловой этикет: как правильно одеваться на бизнес-мероприятия – советы эксперта
Детали опроса
- 65% американцев готовы на снижение зарплаты на 5%;
- 38% согласятся в дальнейшем работать дистанционно с 10% снижением;
- 18% готовы пожертвовать 20% своих доходов ради удаленной работы;
- 15% не против сокращения зарплаты на 25%.
Почему работники готовы на меньшие зарплаты
Работа из дома стала привычной и комфортной для многих людей. Кроме этого, согласно данным другого исследования, благодаря дистанционке американские работники в целом экономят около 411 миллионов долларов в день.
Всего в США каждый работник экономит благодаря удаленной работе около 325 долларов ежемесячно. В частности, в штате Нью-Йорк эта сумма составляет 475 долларов, а на Аляске – 654 доллара. Это вызвано, в частности, отсутствием затрат на доезд до и с рабочего места, приготовлением пищи дома, а не покупки ланча в кафе и ресторанах, а также снижением корпоративных расходов.
К слову, среди всех опрошенных, больше всего на сокращение зарплаты ради дистанционной работы готовы представители возрастных групп от 40 до 55 лет (поколение Х) и от 25 до 39 лет (миллениалы). А представители поколения Z (моложе 25 лет) скорее взяли бы дополнительные часы работы, чтобы зарабатывать больше.
Какие возрастные категории готовы к меньшей зарплате ради работы из дома / Инфографика Breeze Insurance