Что такое микрошифтинг и в чем его преимущества?
Микрошифтинг – это формат работы, при котором график подстраивается под личную жизнь, а не наоборот. Особенно активно эта модель распространяется среди тех, кто работает дистанционно, пишет Știrile PRO TV.
Смотрите также Рынок труда удивлен: какая профессия внезапно стала "золотой" из-за бума ИИ
Микрошифтинг предусматривает разделение рабочего графика на меньшие смены, распределены в течение дня, чередующиеся с перерывами. Это делается с согласия работодателя и доступно для тех, кто работает из дома.
У меня есть сотрудники, которые ходят к терапевту, люди, которые делают акцент на спорте, занимаются физической активностью, они смещают свой график, больше не работают с утра, есть те, кто начинает с 11,
– заявила предпринимательница Роксана Попеску.
Те, кто работает таким образом, посреди дня посвящают время семье, дому, здоровью или хорошему самочувствию.
Я точно знаю, как организовать свой день и задачи, которые должна выполнить до конца дня, и, поскольку я могу организоваться так, как мне удобнее, я знаю, как дозировать и время. Мой график совсем не классический, не 9 – 17. Я решила, что не хочу иметь рутину, чтобы мне самой было лучше,
– заявила одна девушка.
Известно, что при микрошифтинге работники отходят от концепции "отсидеть восемь часов за ноутбуком" и концентрируются на результате. Автономия и отсутствие выгорания – это лишь два из преимуществ. Работодатели говорят, что результаты работников не ухудшатся, а производительность может даже вырасти.
В целом сегодня все больше HR-специалистов рассматривают микрошифтинг как один из способов привлечь молодых работников и удержать таланты в компании.
Это тренд, и особенно его ищет молодое поколение, а это значит, что было бы хорошо пойти им навстречу. Многие работодатели, чтобы привлечь их, уже внедряют такой график работы. Очень важно перейти от отработанных часов к качеству, к результату,
– подчеркнула HR-специалист Илеана Брынзан.
Как микрошифтинг стал трендом в мире?
Идея гибкого распределения рабочего времени уже выходит за пределы отдельных компаний и постепенно превращается в международный тренд.
Например, в Великобритании и Франции почти 70% работников привлекают микросмены, согласно опросу, проведенному американской компанией относительно гибкого графика работы.
Какие тренды фиксируют на рынке труда в Украине?
Спрос на удаленную работу в Украине превышает предложение, одновременно только 7% вакансий являются дистанционными. Удаленная работа популярна из-за войны, релокацию, желание гибкого графика и ограничения для определенных групп населения.
Украинский рынок фриланса все активнее движется в сторону узкой экспертизы. Поэтому сегодня специалисты, которые имеют глубокую специализацию в своей нише, могут получать 2 – 3 тысячи долларов в месяц и более. Фактически рынок все активнее переходит от универсальности к экспертности.