Не мастер на все руки: на кого сейчас охотится бизнес и кто больше всех зарабатывает

Каких сотрудников на фрилансе ищет бизнес?

Сейчас специалисты, которые имеют глубокую специализацию в своей нише, могут получать 2 – 3 тысячи долларов в месяц и более, пишет OBOZ.

Смотрите также Работы много, людей не хватает: спасут ли женщины, пенсионеры и мигранты Украину от кадрового кризиса

Аналитика показала четкую закономерность: среди исполнителей с доходом более 3000 долларов в месяц преобладают именно узкопрофильные специалисты. Зато среди тех, кто зарабатывает до 500 долларов, таких экспертов – менее половины.

Иными словами, рынок все меньше ценит формат “делаю все понемногу” и все больше платит за глубокое понимание конкретной сферы.

ТОП-список сфер, где требуются узкопрофильные специалисты

1. Аутсорсинг и консалтинг – 86,4% специалистов имеют четкую нишу.
2. Архитектура и инжиниринг – 72,2%.
3. Программирование (IT) – 64,8%.

А вот где до сих пор царит широкий профиль, так это в категориях "Работа с текстами" (копирайтинг, переводы) и "Услуги". Там узкую специализацию имеют лишь около трети исполнителей. Именно поэтому в этих сферах обычно труднее пробить финансовый потолок.

Что это значит?

Аналитики объясняют: бизнес больше не готов платить за все и сразу. Компании охотнее инвестируют в людей, которые:

• быстро выполняют сложные задачи;
• имеют узкую компетенцию;
• допускают меньше ошибок;
• работают с прогнозируемым результатом.

Фактически рынок все активнее переходит от универсальности к экспертности:

1. Для фрилансеров. Чтобы зарабатывать больше, надо прекратить продавать просто часы работы. Нужно строить личный бренд вокруг конкретной сложной проблемы.
2. Для бизнеса. Привлечение дорогого, но узкопрофильного эксперта – это экономия. Такой специалист выдает результат значительно быстрее, делает меньше ошибок, а его работу проще спрогнозировать.

Что еще известно о рынке труда в Украине?

• Спрос на удаленную работу в Украине превышает предложение, при этом только 7% вакансий являются дистанционными. Удаленная работа популярна из-за войны, релокации, желания гибкого графика и ограничения для определенных групп населения.

• 68% украинских предприятий сталкиваются с дефицитом кадров, что является антирекордом с начала опросов. Основными проблемами бизнеса остаются подорожание сырья, опасные условия труда и падение спроса на продукцию.