Почему бизнесу сложно найти сотрудников
К дефициту кадров на рынке труда привела целая серия факторов. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования OLX Работа и Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА), сообщает 24 Канал.
Чаще всего работодатели называют следующие причины кадрового кризиса:
- 69% – мобилизация и трудности с трудоустройством мужчин;
- 61% – миграция населения за границу (на 33 процентных пункта больше, чем в прошлом году);
- 37% – дефицит квалифицированных специалистов.
В исследовании отмечается, что именно эмиграция за последний год стала одним из наиболее заметных факторов усугубления кадрового кризиса.
Как повлияло разрешение на выезд мужчин до 22 лет
После того как в августе 2025 года мужчинам в возрасте 18–22 лет разрешили выезжать за границу, часть бизнеса столкнулась с новыми трудностями. О заметном влиянии такого решения заявили 41% работодателей, еще 16% отметили частичное влияние. Не заметили изменений 29%.
Среди основных последствий компании назвали:
- 68% – увеличение числа увольнений молодых сотрудников;
- 66% – стало сложнее находить кандидатов в возрасте до 22 лет;
- 64% – уменьшилось количество откликов на вакансии;
- 30% – ухудшилось качество кандидатов на стартовые должности и выросли зарплатные ожидания молодежи.
При этом в большинстве компаний мужчины в возрасте до 22 лет либо составляют менее 10% коллектива, либо вообще отсутствуют.
Компании все чаще повышают зарплаты
Чтобы удержать персонал и привлечь новых сотрудников, бизнес активнее пересматривает уровень оплаты труда.
В 2026 году о повышении зарплат сообщили 72% компаний, тогда как годом ранее таких было 58%. Чаще всего работодатели увеличивали оклады на 11–22%. В то же время количество компаний, сокративших зарплаты, уменьшилось с 15% до 5%.
Интересно, что мнение соискателей иное: по результатам опроса, 51% отмечают, что не получали повышения за последний год. Повышение на 10% и более получили 39% опрошенных.
К слову, за последний год средняя зарплата в Украине выросла примерно на 20% и достигла 30 тысяч гривен в месяц.
Наибольший скачок на рынке труда зафиксирован у специалистов, работающих с искусственным интеллектом. Средняя зарплата таких работников увеличилась сразу на 73% и сейчас составляет 42 500 гривен.
Отдельно эксперты отмечают сферу рабочих профессий, где работодатели продолжают активно конкурировать за работников. Из-за дефицита кадров бизнес вынужден регулярно повышать зарплаты.