Конкуренция между государственным и частным секторами
Нехватка квалифицированных кадров уже сейчас существенно влияет на динамику зарплат, что в контексте роста ВВП вызывает вопросы у экономистов. Такое мнение озвучил президент Конфедерации работодателей Михаил Мирошниченко, информирует 24 Канал.
Смотрите также Как изменятся налоги в Украине в 2025 году: основные нововведения
"ВВП растет на 4%, а заработные платы увеличиваются на 14%. Так, рост зарплат должен быть больше, чем рост цен и ВВП, но не в таких пропорциях", - сказал Мирошниченко.
Текучесть кадров и борьба за специалистов
По словам эксперта, государственный сектор привлекает стабильностью, тогда как частный готов предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Это приводит к росту текучести кадров и обострению борьбы за квалифицированных специалистов.
Основные факторы, влияющие на ситуацию:
- Эмиграция: из-за войны и экономической нестабильности многие украинцы выехали в Европу в поисках более высокого дохода.
- Демографический спад: уменьшение количества трудоспособного населения создает дополнительный дефицит рабочей силы.
- Непопулярность технических профессий: молодежь все меньше выбирает рабочие специальности, а это нарушает баланс на рынке труда.
Обратите внимание. По мнению Мирошниченко, решение проблемы требует системного подхода. Речь и о популяризации технических профессий, и о создании условий для возвращения украинцев из-за рубежа и модернизации трудовых отношений.
Что происходит на рынке труда
Европейская Бизнес Ассоциация провела исследование, которое показало, что 46% компаний планируют расширение штата, 7% намерены сократить численность работников, а 47% не планируют изменений в кадровой политике.
Основными вызовами для рынка труда остаются:
- дефицит рабочей силы,
- несоответствие ожиданий зарплаты кандидатов возможностям бизнеса,
- мобилизация,
- отток персонала за границу.