Успейте занять вакансию: украинцам предлагают удаленную работу с зарплатой до 90 тысяч

Удаленная работа на Work.ua: какие вакансии есть?

Всего за год соискатели работы прислали более 16,5 миллиона отзывов – и значительная часть из них была направлена именно на возможность работать из дома, пишет Work.ua.

Смотрите также Зарплаты в сотни тысяч долларов: ТОП-10 высокооплачиваемых профессий в мире

Для многих категорий людей дистанционная работа фактически стала единственным вариантом трудоустройства. Почему дистанционка так популярна:

• война и релокация;
• потребность в гибком графике;
• возможность работать из любой точки мира;
• ограничения для отдельных групп (ВПО, родители, люди с инвалидностью).

Именно поэтому работодатели, которые предлагают remote-формат, получают значительно больше отзывов и могут выбирать среди большего количества кандидатов. Среди актуальных вакансий – как позиции для начинающих, так и роли для опытных специалистов в сфере аналитики, маркетинга, продаж и клиентской поддержки.

Менеджер телефонной поддержки в Poster

Менеджера телефонной поддержки в ночную смену ищет Poster – первая украинская облачная система для автоматизации кафе и ресторанов. На должности придется не только отвечать на звонки, но и помогать клиентам разобраться с продуктом, тестировать новые фичи и собирать обратную связь.

Зарплата – 20 000 – 24 000 гривен с последующим повышением, также компания предлагает оплачиваемое обучение и возможность профессионального роста.

Direct-manager, координатор по поступлению в KSE University

KSE University ищет человека, который станет для абитуриентов наставником и поможет пройти путь от первого запроса до поступления. В обязанностях – коммуникация с поступающими по почте и телефону, ведение таблиц со статусами, организация событий и сбор обратной связи.

Зарплата – 32 000 – 42 000 гривен, формат работы – гибридный, с привлечением к Open Day, презентаций, дней карьеры и других событий университета.

Аналитик в МХП Международному игроку в сфере пищевых и агротехнологий

МХП нужен аналитик с хорошим уровнем Power BI, SQL и опытом работы с большими массивами данных. Основная задача специалиста – создавать дашборды и отчеты, оптимизировать отчетность, готовить данные и формировать выводы для бизнеса.

Среди преимуществ: обучающие программы, корпоративный врач и психолог, а также возможность профессионального развития в международной среде.

Data Scientist в PROSTOR

Сеть магазинов красоты и ухода PROSTOR открыла позицию Data Scientist для специалиста, который работает с Python, SQL, BigQuery и ML-моделями. На должности нужно анализировать большие массивы данных и помогать бизнесу принимать решения на основе аналитики.

Компания ищет кандидатов с опытом от 1 – 2 лет и предлагает сильную аналитическую команду и реальное влияние на бизнес-процессы.

Специалист контакт-центра для поддержки юридических лиц в NovaPay

NovaPay – международный финансовый сервис – приглашает в команду специалиста отдела поддержки юридических лиц. В его обязанности будут входить звонки, чаты, электронная почта, консультации по финансовым продуктам и сопровождение нестандартных ситуаций.

Ищут кандидатов с высшим или неполным высшим образованием, с опытом работы в контакт-центре финансовых учреждений от 6 месяцев. Зарплата – 19 000 – 21 000 гривен.

Менеджер по профессиональному обучению в "Метинвест"

Один из крупнейших горно-металлургических холдингов Украины находится в поисках менеджера, который будет отвечать за развитие системы профессионального обучения и взаимодействие с учебными заведениями.

"Метинвест" предлагает официальное трудоустройство, конкурентную "белую" зарплату, 24 дня оплачиваемого отпуска, медицинское страхование и стабильную работу в крупной международной структуре.

Middle Sales Manager в Laba Group

Компании нужен специалист с опытом B2C-продаж от 2 лет, знанием техник продаж и умением работать с возражениями. Зарплата стартует от 40 000 гривен, а уже через несколько месяцев может вырасти до 80 000 – 90 000 гривен и выше.

Среди преимуществ – полностью дистанционная работа, сильная система менторства и компенсация расходов на обучение, технику и спорт.

Оператор(-ка) call-центра в Vodafone Украина

Эта работа подойдет для тех, кто разбирается в роутерах, Wi-Fi, сетевых технологиях и может объяснить это клиентам простым языком. Среди обязанностей – консультации и решение технических вопросов с первого звонка.

Vodafone предлагает зарплату 24 000 – 28 000 гривен, дистанционное обучение и работу, гибкий график, корпоративную связь и постоянную поддержку наставника.

Demand Planner в COMFY

Одна из крупнейших украинских сетей ритейла техники и электроники COMFY открыла позицию для аналитика спроса, который будет заниматься прогнозированием продаж, сезонности и промоактивностей.

На этой должности нужны сильные аналитические навыки, уверенный Excel и понимание логики supply chain. Среди преимуществ – работа с большими данными, современными BI-инструментами и возможность влиять на бизнес-процессы.

Старший бухгалтер по учету активов в lifecell

lifecell – часть телекоммуникационной группы, которая обеспечивает связь для украинцев и развивает цифровые сервисы по всей стране. Сейчас команде не хватает опытного бухгалтера, который знает налоговое законодательство и не теряется в больших объемах данных.

Специалист будет отвечать за полный цикл учета активов. Работодатель обещает стабильную занятость, медицинское страхование, социальный пакет и поддержку профессионального развития в международной среде.

Контент-менеджер со знанием польского языка в ROZETKA

Крупнейший онлайн-ритейлер страны ROZETKA открыл позицию для внимательного человека, которому по душе порядок в деталях. В работе – добавление и обновление карточек товаров, редактирование описаний и контроль качества контента на сайте. Вакансия подойдет кандидатам с хорошим польским языком, базовым знанием Excel и опытом работы с контентом или графическими редакторами.

Специалист по монетизации Facebook в Starlight Media

На этой должности надо работать с видеоконтентом для Facebook: создавать концепции, заголовки, описания и отслеживать тренды для повышения охвата. От кандидата ожидают опыт работы с Facebook и понимание механик привлечения аудитории.

Взамен предлагают обучение, поддержку ментального здоровья и работу в сильной медийной среде.

Обратите внимание! Удаленная работа перестала быть бонусом –это новая норма. Но вместе с популярностью растет и конкуренция, поэтому получить такую позицию становится все сложнее.

К слову, в прошлом году соискатели откликнулись на вакансии на Work.ua 16 544 657 раз. Треть из всех откликов пришлась на дистанционку. В то же время удаленных вакансий на рынке было лишь 7%.

Среди причин, мотивирующих компании выбирать офисный формат для должностей, на которых можно работать из дома:

• лучшее командное взаимодействие;
• желание сохранить корпоративную культуру;
• низкая производительность на дистанционке.

Какие недостатки и риски дистанционной работы?

Председатель совета общественной организации "Социальное движение" Виталий Дудин в эфире Украинского радио рассказал о негативных сторонах дистанционной работы, пишет "Суспільне".

По словам эксперта, необходимо различать дистанционную и надомную работу.

По его словам, кроме материального обеспечения, работодатель также должен беспокоиться о нейтрализации негативных сторон дистанционной работы – изоляции и психологических трудностей.

Изоляция – это один из психо-социальных рисков дистанционной работы. Стирание границы между личным временем и рабочим, рутинность – это все негативные стороны дистанционной работы. В Румынии, например, работодатель должен указывать в трудовом договоре, что он делает для преодоления изоляции работников. Реализуется эта норма через создание чатов, виртуальных комнат для общения, во-вторых, через активность в профсоюзе,
– объяснил Дунин.

Что известно о рынке труда 2026 в Украине?

• 67% работодателей в Украине отмечают дефицит работников, что является рекордом с начала полномасштабной войны. Кроме кадрового голода, бизнесу мешают рост цен на сырье, риски безопасности, перебои с поставками энергии, хотя давление и коррупция остаются менее значимыми проблемами.

• В Украине не хватает работников, особенно в строительстве, торговле, сфере услуг и технических профессиях, но людей в возрасте 55+ часто игнорируют. Более половины компаний в строительстве признают, что нехватка работников тормозит их развитие.