Какой ежегодный отпуск в Украине?

Ежегодный основной отпуск в Украине должен составлять как минимум 24 календарных дня за отработанный рабочий год, передает 24 Канал со ссылкой на статью 6 Закона Украины "Об отпусках".

Смотрите также Ежегодный отпуск во время войны: кому из украинцев его могут не дать и на каком основании

В первый год работы работник может получить полный отпуск только после того, как непрерывно проработает на предприятии не менее шести месяцев.

В то же время есть множество факторов, которые могут повлиять на продолжительность отдыха работника. Дело в том, что в стаж работы, который дает право на ежегодный основной отпуск, не засчитывается:

  • прогул работника;
  • период, когда работника не было на работе по невыясненным причинам;
  • простой в работе по вине самого работника;
  • период, когда работника отстранили от работы (статья 46 Кодекса законов о труде);
  • отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и более;
  • период военной службы по призыву, контракту или по мобилизации (от 19 июля года);
  • периоды отпуска без сохранения заработной платы по статьям 12 и 26 "Закона об отпусках".

Обратите внимание! Во время действия военного положения в Украине праздничные и нерабочие дни учитываются в продолжительности отпусков как обычные календарные дни.

Зачем нужен калькулятор отпусков?

Поскольку продолжительность может меняться, быстро и правильно посчитать продолжительность отдыха работника поможет калькулятор отпуска.

Такой калькулятор нужен в двух случаях нужен в двух случаях:

  • чтобы оформить ежегодный основной отпуск;
  • чтобы рассчитать количество неиспользованного отпуска или использованного авансом перед увольнением работника.

С его помощью можно вычислить период отпуска с учетом всех факторов, которые влияют на стаж, что дает право человека на отдых:

  • на день увольнения работника за весь период его работы;
  • на конкретную дату расчета, если рабочий продолжает работать.

Для примера посчитаем ежегодный основной отпуск работника за 2025 год. Предположим, что он имел 35 дней, которые не учитываются в стаж, дающий право на отпуск.

  • в таком случае он может рассчитывать только на 22 дня отпуска.

Фото: Калькулятор отпуска / KadrEX

Какая продолжительность отпуска может быть?

  • Для отдельных категорий работников закон устанавливает удлиненную или специальную продолжительность ежегодного основного отпуска. В частности, сезонные и временные работники получают отпуск пропорционально фактически отработанному времени. Для работников угольной, металлургической, электроэнергетической и сланцевой отраслей базовые 24 календарных дня могут увеличиваться в зависимости от стажа, но не превышать 28 дней.

  • Отдельные нормы действуют для работников горной сферы. Те, кто работает под землей или в карьерах на глубине до 150 метров, имеют 24 дня отпуска с возможностью увеличения по стажу, а при работах на большей глубине – 28 дней независимо от продолжительности работы. Такая же продолжительность отпуска установлена для работников лесной промышленности, заповедников и национальных парков.

  • Самые длинные отпуска предусмотрены для отдельных профессий и категорий. Государственные служащие, должностные лица органов местного самоуправления имеют 30 календарных дней. Для педагогических, научно-педагогических и научных работников продолжительность ежегодного основного отпуска может достигать до 56 календарных дней.