Отпуск в связи с беременностью

Период отпуска по беременности и родам полностью засчитывается в страховой стаж, пишет 24 Канал со ссылкой на Пенсионный фонд Украины.

Интересно Пенсия в Польше для украинцев: сколько минимально можно получать

Речь идет о:

  • 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – до 140 или 180 дней. Это время оплачивается за счет системы социального страхования, поэтому считается полноценным стажем независимо от того, в каком статусе работала женщина до декрета.
  • Так же не "сгорает" и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но только при условии получения государственной помощи.

Справочно: Начиная с 2005 года, страховые взносы за таких лиц уплачиваются из госбюджета, а данные автоматически попадают в Реестр застрахованных лиц Пенсионного фонда.

Засчитают ли в стаж отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет?

Зато отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет уже имеет другие последствия. Он предоставляется без оплаты поэтому соответственно в страховой стаж не входит. Соответственно, засчитывается только в общий трудовой, отмечают на сайте Верховной Рады.

Важно! Исключения возможны только для отдельных периодов до 2001 года, которые подтверждаются дополнительно.

В то же время чтобы декретные месяцы были учтены правильно, Пенсионный фонд может требовать документы: свидетельство о рождении ребенка, справки из органов соцзащиты или данные из электронного реестра.

Именно эти нюансы и определяют, повлияет ли декрет положительно на будущую пенсию, или же создаст пробелы, о которых многие узнают слишком поздно.

Могут ли женщины выйти на пенсию раньше?

  • Женщины, достигшие 50-летнего возраста, имеют право на досрочное пенсионное обеспечение при условии, что они родили и воспитали не менее пяти детей и накопили минимум 15 лет страхового стажа. Для этой категории пенсионный возраст снижен отдельной нормой закона.

  • Оформление пенсии не ограничивается только днем рождения. Подать обращение в Пенсионный фонд разрешается заблаговременно. А именно за месяц до достижения необходимого возраста, или же уже после него, но в пределах трех месяцев, чтобы выплаты были назначены без потери времени