В тоже время компании будут поощрять работников разного рода премиями и бонусами.
"Компании будут держать сильных специалистов и предлагать им хорошие деньги, чтобы их удержать. У компаний есть свои схемы по содержанию таких специалистов. У нас сохранится ситуация с ІТ-специалистами, так как спрос на них только растет ", - говорит генеральный директор Head Hunter Марина Маковий.
Отметим, среднегодовые темпы роста оплаты труда во втором квартале текущего года снижаются. Эксперты ожидают, что торможение роста заработных плат до конца года продолжится, а исправить ситуацию может лишь предвыборное повышение социальных стандартов, которое прогнозируют зимой.