Є суттєва різниця: хто може отримати відстрочку, а кого бронюють від мобілізації
- Відстрочку від мобілізації можуть отримати військовозобов'язані на законних підставах, тоді як бронювання надається не всім.
- З 1 січня 2026 року компанії зможуть бронювати працівників з мінімальною зарплатою 21,6 тисяч гривень, а ТЦК і СП можуть скасувати відстрочку протягом 7 днів після виявлення відсутності законних підстав.
Відстрочка та бронювання – схожі, але не тотожні поняття, хоча українці можуть отримати і те, й інше. Відстрочку від мобілізації надають більшій кількості військовозобов'язаних.
Про це пише 24 Канал з посиланням на статтю 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію".
Дивіться також У Резерв+ запускають бета-тест ще одного типу відстрочок: як долучитися
У чому різниця відстрочки та бронювання?
Відстрочку від мобілізації можуть отримати багато військовозобов'язнаних, які мають на це законні підстави. Бронювання натомість надається працівникам компаній, що визначені критично важливими.
Так забронювати на період мобілізації та на воєнний час можуть деяких працівників органів державної влади та інших держорганів, підприємств, установ та організацій критичної інфраструктури, які перебувають на спеціальному військовому обліку.
Відстрочка згідно з законом надається:
особами з інвалідністю або тимчасово непридатними до служби за станом здоров’я, які мають відповідний висновок військово-лікарської комісії;
жінкам та чоловікам, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці;
- жінкам та чоловікам, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо другий з батьків такої дитини (дітей) помер, позбавлений батьківських прав, визнаний зниклим безвісти або безвісно відсутнім;
- жінкам та чоловікам, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки-вихователі, які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років. Також відстрочка надається громадянм, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю I чи II групи;
усиновлювачам, на утриманні яких перебуває дитина віком до 18 років;
зайнятим постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною або своїми батьком чи матір’ю або батьком чи матір’ю дружини (чоловіка);
опікунам особи, визнаної судом недієздатною;
- жінкам та чоловікам, які мають дружину (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I ІІ чи III групи;
- жінкам та чоловікам, які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати.
Що потрібно знати про відстрочку та бронювання від мобілізації?
Для отримання відстрочки людина, яка має право її отримати повинна надати низку документів. Комісія ТЦК та СП розглядає їх впродовж 7 днів з моменту надходження. Довше ухвалювати рішення комісія може, якщо буде потреба звертатися по додаткову інформацію до інших державних органів.
З 1 січня 2026 року компанії зможуть бронювати працівників, якщо поріг їхньої зарплати складатиме 21,6 тисяч гривень. Це пов'язано зі зростанням "мінімалки" наступного року.
ТЦК і СП можуть скасувати відстрочку протягом 7 днів після виявлення відсутності законних підстав.
Громадяни мають право отримати відстрочку від мобілізації без потреби проходження військово-лікарської комісії.