Live
Просмотров: Время чтения: 2 мин

Кого из работников можно забронировать от мобилизации по новым правилам

Бронирование работников по-новому

Бронирование работников по-новому / Коллаж 24 Канала

Правительство приняло постановление, согласно которому обновило порядок бронирования работников критических предприятий. Установлено, при каких условиях граждане могут получать и терять бронь.

Слушать новость 01:04 мин

С 1 декабря бронировать работников от мобилизации могут предприятия, которые соответствуют двум обязательным критериям критичности и одному на выбор. Те заводы и компании, у которых срок действия о признании их критичности завершился 30 ноября, должны пройти проверку на соответствие новым критериям до 28 февраля 2025 года, чтобы и в дальнейшем иметь возможность бронировать работников, передает 24 Канал.

Реклама
Adv

популярные видео

Смотрите также Кого из мужчин мобилизуют до конца 2024 года

Какого работника могут забронировать

Бронь могут выдать работнику критически важного предприятия, если он:

  • уточнил учетные данные и находится на воинском учете;
  • не находится в розыске;
  • получает официальную зарплату размером не менее 20 000 гривен.

Отсрочки по бронированию, предоставленные до 1 декабря, останутся в силе не дольше, чем до 28 февраля 2025. В дальнейшем нужно будет перебронировать работника по новым правилам через Дію. Рассмотрение списков работников, поданных на бронирование, составит 72 часа.

Реклама

Сколько будет действовать бронь от мобилизации

Предприятия, которые обеспечивают потребности ВСУ, могут бронировать работников не дольше чем на срок действия контракта по предоставлению услуг для армии.

Те организации, которые важны для экономики, могут бронировать работников не дольше, чем на 12 месяцев.

Работником теряется бронь при следующих условиях:

  • окончание срока действия отсрочки;
  • завершение производства товаров / выполнения работ для обеспечения потребностей ВСУ;
  • ликвидация предприятия или потеря им статуса критически важного;
  • увольнение работника с предприятия, в котором получена отсрочка по бронированию;
  • временное прекращение действия трудового договора;
  • обоснованное представление руководителя предприятия;
  • получение отсрочки по другим причинам;
  • прекращение заключенного договора или окончание срока назначения на должность;
  • невыполнение работ по разминированию в течение 6 месяцев (для операторов противоминной деятельности).

Если решение об аннулировании бронирования принимает руководитель предприятия, он лично или уполномоченное им лицо подает соответствующее заявление в электронной форме через портал Дія. Аннулирование брони и перевод военнообязанного на общий воинский учет осуществляется в автоматическом режиме.

Связанные темы:

Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Реклама
Adv